Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Зарплата заместителя руководителя в сбербанке

Зарплата заместителя руководителя в сбербанке

Зарплата заместителя руководителя в сбербанке

Графики работы сотрудников в Сбербанке


График сотрудников зависит от должности, однако для всего кадрового состава характерен односменный тип. Некоторые сотрудники, например, заместители или менеджеры, имеют ненормированный график.

В среднем, часы работы сотрудников в Сбербанке с 9:00 до 20:00. Иногда требуется работать дополнительно, так как это сфера обслуживания клиентов.

Работники имеют один выходной в неделю — воскресенье, все остальные дни банк функционирует в стандартном режиме. По регламенту каждый сотрудник может выходить на обеденные перерывы, которые длятся примерно час.

Время, в которое работник может взять паузу, устанавливается руководством отделения, учитывая часы, в которые возникает большая загруженность финансового учреждения.

Сбербанк России — отличное место для начала карьеры и дальнейшего ее развития. Если вы заканчиваете университет, то это место станет хорошей точкой для старта и позволит получать стабильный и высокий доход. Рейтинг статьи (голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.

Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Класснуть Отправить

Зарплаты банкиров в России

Чтобы выяснить, какая оплата труда работников банковской сферы, нужно изучить, от чего зависит заработная плата.

Главное – занимаемая должность. Средняя заработная плата в банках Российской Федерации составляет приблизительно 35 000 рублей.

Эта цифра считается чуть выше среднего дохода на душу населения в стране.Если в эту группу включить руководителей высшего звена и топ-менеджеров, размер средней зарплаты будет существенно увеличен (до 56 500 рублей).

Такая разница связана со сверхвысокими доходами сотрудников указанной категории. При этом основная группа банковских работников получает от 25 000 до 40 000 рублей.После изучения вопроса, сколько зарабатывают в банке, становится непонятным повышенный спрос на должности банковской сферы. Все дело в том, что эта структура имеет прекрасные условия для хорошего карьерного роста.К примеру, молодой выпускник вуза, устроившись на работу с окладом, размер которого составляет 15 000 рублей, может получить повышение до какой-либо руководящей должности в банке, если будет обладать определенными навыками, качествами и амбициями.

Все дело в том, что эта структура имеет прекрасные условия для хорошего карьерного роста.К примеру, молодой выпускник вуза, устроившись на работу с окладом, размер которого составляет 15 000 рублей, может получить повышение до какой-либо руководящей должности в банке, если будет обладать определенными навыками, качествами и амбициями.

В этом случае заработок такого сотрудника может вырасти до 100 и более тысяч рублей ежемесячно.Даже если сотрудник не сможет подняться до должности руководителя высшего звена, ему будет не трудно дослужиться до хорошо оплачиваемого поста. В этом случае заработная плата будет зависеть от места сотрудника в банковской системе и региона его проживания.

Доход в Москве

Мы проанализировали предлагаемые зарплаты на сайтах по поиску работы hh.ru и trud.com и вычислили средние значения по отплате труда сотрудников Сбербанка в Москве в месяц (в руб.):

  1. оператор – 25 500;
  2. менеджер по работе с клиентами – 48 000;
  3. кассир-операционист получает 21 000- 25 000;
  4. контролёр – 19 000;
  5. кредитный инспектор – 43 000;
  6. бухгалтер – 27 000;
  7. технический персонал – 12 000;
  8. заместитель руководителя – 50 000.

Согласно сервису по поиску работу Indeed, доход сотрудников Сбербанка в Москве превышает аналогичные показатели в остальных регионах страны. Максимальная оплата у руководителей, они получают больше 60 тысяч рублей.

Технический персонал банка получает в среднем 15 тысяч рублей.

Штат сотрудников Сбербанка

Это огромная корпорация, в которой задействованы специалисты разных областей.

Работник банка — это не только офисный менеджер, который сидит за стойкой и принимает население.

Менеджеры — это только верхушка айсберга, который видят рядовые граждане, пользователи услуг Сбербанка.Зарплаты в Сбербанке платятся и другими специалистам:

  1. сотрудники отдела безопасности
  2. инкассаторы, водители;
  3. специалисты отдела маркетинга и рекламы;
  4. сотрудники по работе с проблемными долгами, по реализации проблемных активов;
  5. бухгалтерам, понятно, что это банк, число бухгалтеров в его штате просто огромное;
  6. Сбербанк обладает большим штатом юристов;
  7. есть большой IT-отдел, отвечающий за бесперебойную работу самого банка и его сервисов;
  8. есть технический отдел, который отвечает за обеспечение офисов оборудованием, за установку и демонтаж банкоматов, за проведение каких-либо ремонтных работ;
  9. прочие.
  10. есть штат сотрудников, которые отвечают за недвижимость банка, за работу с арендодателями, за поиск объектов для открытия новых офисов;

Рассматривая вопрос, какая зарплата в Сбербанке, важно понимать, что она зависит не только от самой должности специалиста и его квалификации, но и от территориального расположения банка. Несмотря на то, что Сбер — это огромный федеральный банк, он раздроблен на 12 отдельный территориальных банков: Северо-Западный, Поволжский, Балтийский, Уральский, Юго-Западный, Московский и пр. И в каждом территориальном отделении могут быть свои условия оплаты труда.

Понятно, что зарплаты в Сбербанке в Москве будут выше, чем, например, в Перми или Краснодаре.Чем крупнее город места работы, чем выше зарплата в Сбербанке. Поэтому нельзя ориентироваться на одну цифру, для каждого города она может быть разной.

Карьерная лестница в Сбербанке.

Все должности. Нужно ли там работать.

Приветствую Вас, дорогие друзья и подруги!Хочу, здесь и сейчас, обсудить с Вами, пожалуй самый главный вопрос, который может всех Вас интересовать.

Это — «Есть ли смысл идти работать в Сбербанк? Какие там доходы и есть ли карьерный рост?»Я поделюсь с Вами своими знаниями по всем этим вопросам, исходя из того, что лично я знаю от людей, которые там работают сейчас или работали раньше.1.

Что Вас ждет в самом начале?Для начала Вы откликаетесь на вакансию с помощью сайтов, таких как Head Hunter и тому подобных.Вам сначала приходит ответ о том, что заявка принята и нужно пройти самостоятельно электронное видео интервью.Далее Вы ждете от нескольких дней до нескольких недель, как правило максимум две недели, и если все хорошо, то Вас приглашают уже на реальное собеседование с руководителем или специалистом по подбору кадров.Хочу заметить сразу, что начинать свою карьеру, в обязательном порядке, Вы будете с должности «консультант». Хотя и ходит такой миф, якобы можно прийти сразу на менеджера, это случается раз в сто лет и Вы должны быть в прошлом каким-то реально крутым менеджером, который скорее всего работал в другом банке и иметь высшее образование.В общем, сразу прийти на должность выше, чем «консультант» практически невозможно и мало вероятно.»Консультант» в Сбере — это тот самый человек, который пристает к Вам возле банкоматов, пытаясь подключить различные, платные и бесплатные, услуги и мобильное приложение.Оплата для начинающего сотрудника действительно неплохая, так как составит в районе 28 — 32 000 рублей на руки.Но есть одно «но». Работа не для слабонервных! И работа не из легких!

Нужна выносливость! Нужно иметь нереально пробивной характер, чтобы получать з/п, которую я указал выше.

Да и в принципе, чтобы там работать, даже с результатами, которые принесут не более 24 — 26 000, нужно обладать всем качествами, которые я перечислил.Целый день Вы будете трудиться на своих двух.

Ноги к вечеру будут отваливаться.

Разное быдло или выжившие из ума старики будут очень сильно выносить Вам мозги вопросами, просьбами и даже требованиями.

А иногда они будут даже на Вас повышать голос или откровенно орать!Но Вы с этим ничего не сможете поделать, так как в Ваши обязанности будет входить максимальная лояльность ко ВСЕМ клиентам и помимо всего того, что им нужно навязать, Вы должны будете еще и помочь им справиться со всеми их сложностями и вопросами и сделать это так, чтобы они не вернулись, бросаясь на Вас с кулаками и кучей претензий.На должности «консультант» Вам постоянно будет выносить мозги Ваше руководство за выполнение планов по втюхиванию всего и всем и со временем, если Вы не подготовленный, к такому моральному прессингу, человек, Вы просто «сгорите» на такой работе. Аналогичные вещи можно, в принципе, сказать и про другие должности Сбербанка.2.

Альтернатива должности «консультант».В качестве альтернативы, если Вы не хотите заниматься всем тем, о чем я рассказывал выше, Вам могут предложить вакансию «специалист по прямым продажам».Заработная плата у хорошего специалиста может доходить до 50 000 рублей и более, но если Вы именно хороший специалист и у Вас все будет правильно получаться.В обязанности Ваши будет входить 90% разъездной работы и только 10% работы в офисе. Так что, если нет собственного транспорта, то я не рекомендую идти на такую работу, хоть и в самом Сбербанке Вам скажут, что ничего страшного и можно без авто работать спокойно.Не думаю, что жарким летом или морозной зимой Вы будете согласны со специалистом по подбору кадров, который так старательно навязывал Вам эту вакансию.Вы должны будете ездить по предприятиям и проводить, что-то вроде познавательного собрания перед сотрудниками.

Ну и само собой, как всегда, в Сбербанке, по максимуму втюхивать различные услуги тем у кого уже есть карта или навязывать карту Сбербанка.Там так же у Вас будет план и вынос мозга со стороны начальства за его невыполнение и тому подобное.Большим плюсом данной работы, особенно если у Вас есть свой транспорт, является возможность распределять свой день на свое усмотрение и если у Вас маленький ребенок или какое-то дело, которое может, в разное время дня и в разные дни, требовать Вашего вмешательства и участия, то такая должность, как «CПП», как раз для Вас подойдет, так как там отсутствует строгий график Ваших появлений в офисе.Помимо двух вакансий, которые я выше рассказал Вам, в Сбербанке Вас смогут взять «c улицы» еще и на должность «оператор колл-центра». Работа тоже не из легких, с зарплатой в 25 000 рублей, плюс-минус.

Думаю, что большинство из Вас понимает, что работник колл-центра является человеком, который постоянно совершает звонки или отвечает на звонки клиентов по самым разнообразным, возникающим у них вопросам и сложным ситуациям.Такая работа очень вредна для здоровья и требует огромного запаса нервов и выдержки.Все остальные альтернативные вакансии Вы сможете получить, отработав какое-то время «консультантом», «cпп», «оператором колл-центра».3. Менеджер.Хочу сразу предупредить Вас, что из вышеперечисленных трех вакансий, на должность менеджера Вас возьмут, только после работы «консультантом» или «cпп».У оператора свой карьерный рост в рамках колл- центра. Как правило — это «старший оператор»и «руководитель отдела».Но имейте в виду, что и в этом случае Вас, не факт, что переведут в менеджеры.Чтобы это произошло, Вы должны будете очень хорошо себя проявить и отработать минимум пол года — год.Даже если руководитель начнет Вам обещать, уже через месяц — два, повышение, не верьте ни в коем случае, в Сбербанке так не бывает!Менеджер — достойная вакансия и Вы скорее всего справитесь, пройдя все то, что перед этим нужно было пройти и тем более, если Вы так долго и уверенно шли к своей цели, то уже точно не сдадитесь и не опустите руки перед новыми трудностями, которых, несомненно, сразу очень много обрушится на этой должности и первое время, по неопытности, Вам будет очень и очень тяжело.Но зато у Вас уже будет уважаемая должность, с перспективой достойного заработка до 50 — 60 000 в месяц и при этом, Вам не нужно будет мотаться по всему городу и зимой и летом или терпеть бабуль и людей с перегаром, которые на Вас кричат возле банкомата, стоя целый день на ногах.Теперь Вы будете себя чувствовать, в каком то смысле, большим человеком и работать сидя, что не маловажно.Да и отношение к Вам уже будет, мягко говоря, человеческим.

К менеджеру, как правило, клиенты обращаются только на Вы и очень часто даже приносят в благодарность подарки в виде конфет и кофе.4. Операционист.Как вариант Вы можете выбрать вакансию «операционист» или «кассир» и сидеть в «окошке», работая уже непосредственно с деньгами. Но на этих должностях у Вас ответственности не меньше, если не больше, а заработная плата ниже, чем у хорошего менеджера, почти в два раза.Но есть плюс.

Там меньше нужно знать и думать. Это конечно можно оспорить, но мое субъективное мнение является именно таким, если сравнивать работу менеджера и работу операциониста/кассира.5.

Руководитель.И наконец — руководитель филиала.

Стать руководителем возможно только, проработав какое-то время и хорошо себя проявив на должности «менеджер».Операционист может вырасти только до заместителя руководителя.

Советую это запомнить и намотать на ус, принимая решение о том, что Вам больше нравится и чего Вы хотите от своей карьеры в Сбербанке.Руководитель получает заработную плату в районе 85-100 000 рублей, смотря какое отделение конечно, но это средние показатели. И не забываем еще про 13-ю зарплату.Но руководить — это не для всех.

И не забываем еще про 13-ю зарплату.Но руководить — это не для всех. Должность нереально нервная и ответственная. По всем вопросам и всегда на Вас будут лететь все шишки со стороны высшего руководства и неадекватных клиентов банка.

Нужно хорошо взвесить, нужно ли Вам это.

Будут ли эти деньги стоить тех нервов, которые Вы потратите, находясь на такой должности.6. Итог.Подводя итог, хочу сказать, что лично на мой взгляд, самая лучшая должность по соотношению всех факторов — это «менеджер».А, что ближе для Вас, решать уже только Вам самим! Надеюсь моя статья была полезной для Вас!

Подписывайтесь на мой , всего Вам доброго, дорогие друзья!И НЕМНОГО РЕКЛАМЫ ДРУЗЬЯ!!!КТО ХОЧЕТ ЗАКАЗАТЬ СЛОВА ДЛЯ ПЕСНИ ИЛИ СТИХ ИЛИ ПЕСНЮ В ПОДАРОК ДЛЯ СВОИХ РОДНЫХ И БЛИЗКИХ, ПИШИТЕ- m.vk.com/overtimerapЭТО ИЗВЕСТНЫЙ РЭП-АРТИСТ И ОН ДЕЛАЕТ ПЕСНИ НА ЗАКАЗ О ЧЕМ ВАМ ТОЛЬКО ЗАХОЧЕТСЯ ВСЕГО ЗА 3000рублей.

ЕСЛИ ВЫ НАПИШЕТЕ ЕМУ В ЛС КОД ДЛЯ СКИДКИ : «ДЗЕН-ХАЛЯВА», ТО ДЛЯ ВАС СТОИМОСТЬ УПАДЕТ В ДВА РАЗА, ДО 1500рублей.

Отзывы сотрудников о зарплате и работе

Алина, 49 лет: Проработала в «сбере» более трёх лет.

Впечатления больше негативные, нежели положительные.

Есть три момента, о которых хочется рассказать: стабильность, коллеги и оплата труда. Стабильностью банк действительно может похвастаться. И устраиваясь на работу можно не бояться об увольнении из-за закрытия. В 20 летней истории было всего одно сокращение, это хорошо! Коллеги замечательные люди, ну большинство из них.
Коллеги замечательные люди, ну большинство из них.

С некоторыми подружилась, с некоторыми не сошлась.

Это не вызвало у меня сильного негативного эффекта. А заработная плата небольшая. По сравнению с «Альфа банком», она меньше примерно на 30%.

И зачем тогда идти в этот банк? Ушла с работы, как только нашла место лучше.

Алексей, 29 лет: Устроился на работу в отделении в Москве сразу после ВУЗа. Условия были отличные, к тому же было обучение.

Единственное, что мне не нравилось с самого начала: оплата труда. Это одно название, а не деньги.

Я понимаю, что я новенький, но я всё-таки в банк пришёл работать в столице! Это меня расстраивало с самого начала. Но не хотелось сразу всё бросать, к тому же устроиться мне помог дядя и нужен был опыт.

Проработал около четырёх лет. Набрался опыта и устроился в «ЮниКредитбанк». Оплата выше, а выполнял я туже работу.

В «сбере» могу отметить отличных сотрудников. Коллеги действительно были лучше.

Наверно потому, что было много молодых девушек и парней до 30.

С ними общаться лучше, и работа краше.

Но на это себя не прокормишь, поэтому решил уволиться. Вячеслав, 55 лет: Проработал в Сбербанке более 20 лет. Мне нравилось абсолютно всё. Вначале было немного трудно, но моя усердная работа помогла получить повышение. Более двух лет проработал начальником отдела. Это самые лучшие рабочие годы в моей жизни.

Это самые лучшие рабочие годы в моей жизни. Оплата отличная, офис рядом с домом, оплата отличная – что ещё нужно?! Стоит отметить, что до этого уровня нужно дойти.

Но поверьте оно того стоит! Видео “Зарплата в Сбербанке”: Рекомендуем статьи по теме:

Какая средняя заработная плата

Тех, кто хочет получить работу в Сбербанке, также интересует вопрос: какая средняя заработная плата?

Особенно остро стоит этот вопрос у выпускников ВУЗов, окончивших его по экономической специальности. Как оказалось, высокой зарплатой Сбербанк похвастаться не может. В провинциях и маленьких городах заработная плата не превышает 25 000 руб., в областях – 32 000 руб., в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах зарплата колеблется в районе 30 — 42 000 руб.

Размер заработной платы зависит от места положения, стажа работы, занимаемой должности. Рядовой сотрудник и руководитель отдела маркетинга получают разные деньги, это понятно каждому. Никто не может дать однозначный ответ насчет зарплаты!

Операционно-кассовые работники, которые обслуживают физических лиц, в Санкт-Петербурге получают от 28-40 тысяч руб. ежемесячно. Сотрудники на руководящих должностях получают от 60 000 руб.

в месяц, разница существенная, согласитесь.

Профессиональные обязанности и требования к соискателю

Пройдя собеседование, работник начинает непростой путь приобретения опыта и навыков. Он учится правильному общению с клиентами, знакомится с банковскими продуктами, узнает тонкости работы на практике.

Основные требования к работнику:

  1. уверенное пользование компьютером, знание Microsoft Word, Excel, Explorer, Outlook;
  2. желание и умение помогать.
  3. общительность, умение находить общий язык;
  4. доброжелательность;
  5. стрессоустойчивость;
  6. способность выдержать рабочий темп;

Профессиональные требования зависят от должности. Претендент на место консультанта обязан:

  1. оперативно помогать клиентам, испытывающим трудности при проведении операций;
  2. уметь выгодно представить банковские услуги физическим, юридическим лицам;
  3. распространять рекламные буклеты, информирующие посетителей о новых программах.
  4. организовывать опросы клиентов, проводить их для определения потребностей людей;
  5. регулярно рекламировать банковские услуги, разъяснять их выгоду;

Тогда как у кредитного специалиста с заработной платой, вдвое превышающей оплату труда консультанта, другие профессиональные требования:

  1. общительность, способность правильно аргументировать;
  2. наличие опыта приветствуется.
  3. грамотное выражение мыслей, постройка диалога;
  4. обучаемость, стремление к росту;
  5. открытость, готовность к повышенному рабочему темпу;
  6. опрятный вид;

Зарплата операциониста в Сбербанке

Чаще всего трудоустройством в Сбербанк интересуются граждане, которые желают работать операционистом или просто консультантом в отделении. Такие вакансии открыты всегда и во всех территориальных подразделениях Сбера.

Это самая массовая должность в штате банков. В одном офисе обычно работают как минимум 10 операционистов и несколько консультантов.

Если учесть, что зарплата в Сбербанке в Москве гораздо выше, чем в других городах и регионах страны, то проведем анализ, беря во внимание вакансии в стандартном регионе.

Пусть это будет Екатеринбург и Свердловская область.

1. Консультант. Если вы зайдете в отделение Сбера, то всегда увидите в нем молодых людей, которые работают прямо в зале, они помогают «справиться» с банкоматами и обслуживают людей, дают какие-то первичные консультации, помогают совершить операции через онлайн-банкинг. Это и есть консультанты. Сбербанк берет на эту должность граждан без опыта, то есть это может быть стартом в карьере. Опыт работы не обязателен, высшее финансовое образование — тоже не обязательное условие.

Если зайти на сайт hh по Свердловской области, то Сбербанк обещает следующую зарплату консультанта:

  1. от 24900 в Сухом Логе;
  2. от 22000 в Богданович.
  3. от 27300 в Асбесте;
  4. от 41000 в самом Екатеринбурге;

Все размеры зарплат указываются до налогообложения.

То есть с указанной суммы можете смело вычитать 13%.

2. Менеджер по обслуживанию. То есть сотрудник, который сидит за стойкой и ведет прямую работу с населением: принимает платежи, дает выписки по счетам, консультирует по продуктам, вкладам. В общем, совершает операции со счетами граждан. Сначала человек приходит на должность простого менеджера, потом может получить статус старшего.

Конечно, от этого зависит и зарплата:

  1. для крупных городов, региональных центов Сбер точную зарплату не указывает.
  2. в Верхней Салде — от 28300;
  3. старший менеджер в Среднеуральске — от 37000;
  4. в Шале — от 25000;
  5. простой менеджер по обслуживанию в Богданович — от 22000 рублей;
  6. в Каменск Уральском — от 34000;

В целом, зарплата менеджера в Сбербанке — показатель весьма субъективный, примерный, точный заработок в любом случае зависит от многих факторов.

С точным положением о премировании сотрудников можно ознакомиться при собеседовании.

Итоговая зарплата сотрудников Сбера на примерно равных должностях может отличаться очень существенно Для примера рассмотрим другие вакансии и то, сколько платят в Сбербанке сотрудникам других должностей в том же Екатеринбурге:

  1. выездной клиентский менеджер — от 30000;
  2. менеджер по продаже продуктов эквайринга — от 49000;
  3. менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса — от 63000.
  4. сурдопереводчик — от 75000 рублей;
  5. психолог — от 35000 рублей;
  6. специалист по взысканию задолженность по (области) — от 31000-42000;
  7. специалист контактного центра — от 38900 рублей;
  8. территориальный менеджер, руководящая должность — от 75000;
  9. специалист телемаркетинга — от 35000;
  10. специалист в архив — от 23000 рублей;

У Сбербанка есть собственных сайт, где он размещает свои вакансии и требования к соискателям.

Там же есть раздел для выпускников и студентов. Но какие зарплаты в Сбербанке — на этом портале не указано.

Продукты Банки.ру

Показать еще Скрыть Деньги находятся здесь ООО ИА «Банки.ру» использует файлы cookie для повышения удобства пользователей и обеспечения должного уровня работоспособности сайта и сервисов.

Cookie называются небольшие файлы, содержащие информацию о настройках и предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы cookie, то можете изменить настройки браузера. Условия использования . © 2005—2021 ИА «Банки.ру».

При использовании материалов гиперссылка на Banki.ru обязательна.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+