Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Выплаты по трудовому увечью в 2020 году

Выплаты по трудовому увечью в 2020 году

Выплаты по трудовому увечью в 2020 году

Оглавление:

Выплата по больничному листу: как рассчитывается

Компенсация производственной травмы производится по статье 9 ФЗ № 125, направленная на восстановление состояния здоровья пострадавшего гражданина. На размер выплат оказывает влияние заработная плата: при расчете учитываются денежные средства, полученные в течение последних 2 лет.Для вычисления объема пособия необходимо использовать формулу:П= Д*24/730 дней*ПЛ.Расшифровка понятий:

  1. ПЛ — период лечения.
  2. Д — доход;
  3. П — объем пособий;

Важно!Если у сотрудника на протяжении 2 лет объем заработной платы менялся, то это необходимо учитывать при подсчете.

Мы в социальных сетях

Подписывайтесь на наши официальные страницы в социальных сетях и будьте первыми в курсе самых важных и интересных событий года!

  1. ОК — ok.ru
  2. Twitter — twitter.com
  3. Vk.com — vk.com
  4. FB — facebook.com

Adblockdetector XУпс!

Извините, но вы ничего не выделили. Закройте это окно, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Каким должен быть ИПК для пенсии в 2020-2025 годы?

Гражданин сможет оформить пенсионное пособие, если показатель ИПК у него будет составлять минимальное значение, которое утверждено правительством РФ.

Досрочная и льготная пенсия по новому закону — год выхода, профессии, порядок оформления Рассмотрим, каков должен быть минимальная величина ИПК для того, чтобы россиянин оформил пенсию в 2020 — и последующие годы. Год Минимальная сумма ИПК для получения пенсии 2020 16,2 2020 18,6 2021 21 2022 23,4 2023 25,8 2024 28,2 2025 и последующие годы 30

Какие еще выплаты запланированы в бюджете ПФР?

В бюджет ПФР на ближайшие три года заложены расходы по всем социальным и пенсионным обязательствам фонда перед гражданами. В частности, в 2020-2022 гг. будет проиндексирован материнский капитал по уровню инфляции.

По данным ПФР, предварительно размер капитала в 2020 году составит 466,6 тыс. рублей. Среди расходов фонда фигурируют также повышенные выплаты сельским пенсионерам, которые проработали не менее 30 лет в сельской местности.

Кроме того, в 2020 году повышенную компенсационную выплату в размере 10 тыс.

рублей в месяц получат родители и опекуны, которые ухаживают за детьми-инвалидами и инвалидами с детства первой группы.

Размер выплат и порядок расчета

Пособие, компенсирующее временную неспособность к осуществлению деятельности в связи с приобретением профессионального заболевания, должно выплачиваться на протяжении всего периода, пока служащий пребывал на лечении, и равно величине среднего заработка сотрудника.

При этом максимально возможный его размер не может превышать в сумме четырех ежемесячных страховых выплат. Читайте также статью: → “В том случае, если по окончании расчетов пособия по размеру средней зарплаты окажется, что сумма ежемесячной выплаты превысила допустимую величину, сотрудник будет каждый месяц получать максимально разрешенную к выдаче сумму.Вычисление дневного пособия, назначенного служащему по случаю временной потери работоспособности из-за приобретения им профзаболевания, производится методом деления предельно возможной суммы компенсационной выплаты на количество дней, в течение которых он проходил курс лечения.

Читайте также статью: → “В том случае, если по окончании расчетов пособия по размеру средней зарплаты окажется, что сумма ежемесячной выплаты превысила допустимую величину, сотрудник будет каждый месяц получать максимально разрешенную к выдаче сумму.Вычисление дневного пособия, назначенного служащему по случаю временной потери работоспособности из-за приобретения им профзаболевания, производится методом деления предельно возможной суммы компенсационной выплаты на количество дней, в течение которых он проходил курс лечения. Учитывается каждый день отсутствия работника на рабочем месте. Общая сумма, положенная к выдаче пострадавшему сотруднику, вычисляется умножением суммы дневного пособия на количество дней, которые он не мог отработать по причине болезни.

Как оформить единовременную денежную помощь от ФСС?

Первом делом пострадавший должен собрать такие документы:

  1. справку о среднем заработке за последние 12 месяцев;
  2. заявление установленного образца.
  3. акт о наступлении несчастного случая на производстве по форме Н-1;
  4. заключение медицинского учреждения об утрате трудоспособности;
  5. копию трудового договора или трудовой книжки в подтверждение официального трудоустройства;

Изменения в отчетности

Согласно приказу ФСС №265 от 22.05.2019 с 8 сентября 2020 года вступил в силу новый порядок отчетности работодателей.

Документом оговорены правила сдачи и приема документов-оснований для исчисления и выплаты страховых взносов, а также документов, которые подтверждают правильность их исчисления и своевременность выплаты. Новый регламент определяет конкретные сроки и алгоритм административных процедур для работы территориальных органов соцстраха.

Также в нем четко прописан порядок взаимодействия работодателей с фондом.В 2020 году предоставлять отчетность допускается посредством электронной почты, через сайт Госуслуг и лично в МФЦ или в любом отделении ФСС. Для работодателей изменения коснулись отчетности по форме 4-ФСС. Обязательный отчет, предоставляемый каждый квартал, для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, необходимо заполнять по новой форме.

Теперь бухгалтер будет заносить больше сведений, чем в прежнем бланке. Главное изменение — появилась таблица «Информация о начисленных взносах». В ней будут отражены начисленные взносы и фактические расходы. В частности — расходы за последние три месяца, не принятые к зачету, средства, полученные от ФСС и другие данные.
В частности — расходы за последние три месяца, не принятые к зачету, средства, полученные от ФСС и другие данные.

Для того чтобы получить скидку по взносам на травматизм в 2020 году заявление необходимо подать до 1 ноября 2020 года. Скачать бланк формы 4-ФСС на 2020 годПреференции в виде пониженных страховых взносов получат фирмы, созданные до 2016 года и не имеющие случаев с летальным исходом в 2020 году.Возможность отчитываться в электронном виде появится у организаций только после приобретения сертификата электронной подписи у любого аккредитованного фондом удостоверяющего центра. Актуальный список аккредитованных удостоверяющих центров можно посмотреть на официальном портале ФСС.Источник: https://2020-god.com/posobiya-fss-v-2020-godu/ Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.Москва, Денежный, пер., дом 4, строение 47 (495) 852-03-33 © Copyright 2020, Консультация юриста.

Все права защищены.

Определения

Ежемесячная страховая выплата – это пособие по утере трудоспособности на некоторый период. Степень потери работоспособности – процент, на который сотрудник фирмы меньше может выполнять рабочие обязанности после травмы. Данный показатель колеблется от 30-100 % и устанавливается медицинской комиссией, направленной на исследование произошедшего на производстве страхового случая.

Заключение

Таким образом, характер производственной травмы определяется посредством проведения расследования и медицинской экспертизы.

От ее тяжести зависит размер выплат. Если будет доказана вина руководителя, то он понесет наказание в рамках дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Решение спецкомиссии можно обжаловать в суде.

При отказе от принятия мер руководством сотрудник вправе пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Какие выплаты положены при производственной травме разной степени тяжести

Одна из конституционных гарантий работникам – обеспечение безопасных условий труда и компенсаций, если несчастный случай всё же произошел. Типы выплат по производственным травмам установлены законом №125-ФЗ.

В общем списке:

  1. Единовременная компенсация, размер которой зависит от степени утраты трудоспособности. Частный случай – единоразовое пособие семье погибшего работника.
  2. Ежемесячная компенсация в связи с временной невозможностью выполнять трудовые функции.
  3. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный).

Компенсации также подлежат некоторые расходы на восстановление после повреждения здоровья. В их числе:

  1. Медицинская помощь (включая покупку лекарств) с момента закрытия больничного листка до полного восстановления трудоспособности.
  2. ; Дополнительное обучение, профессиональная переподготовка.
  3. Затраты на транспорт (включая текущие расходы и ремонт).
  4. Санаторно-курортное лечение и проезд в обе стороны для его получения.
  5. Покупка спецоборудования, необходимого для реабилитации.

Один из распространенных вопросов в связи с производственной травмой – размер выплаты зависит от степени тяжести повреждений или нет? Для разных ситуаций разные ответы.

Так, при оплате больничного связь только косвенная: масштаб ущерба здоровью определяет длительность лечения и, соответственно, размер оплаты больничного. Правильнее говорить о влиянии тяжести производственной травмы не на сумму выплат, а на их «комплект»: после лечения легких повреждениях временной утраты трудоспособности нет, значит и компенсации по ликвидации последствий не будет.

Также надо учитывать, что некоторые пособия рассчитываются исходя из степени утраты трудоспособности. Для подтверждения степени тяжести травмы и утраты трудоспособности, а также необходимости компенсации расходов на ее ликвидацию проводят медико-социальную экспертизу. В современном законодательстве есть несколько актов, регулирующих действия пострадавших на производстве работников и их работодателей.
В современном законодательстве есть несколько актов, регулирующих действия пострадавших на производстве работников и их работодателей. Вот основные: Статья 184 ТК – гарантирует получившему производственную травму выплаты и компенсации.

Их суммы и порядок предоставления регламентируются федеральными законами.

Закон №125 ФЗ от 24.07.1998 – учитывает все нюансы обязательного соцстрахования от несчастных случаев и профзаболеваний. Это основной нормативный акт по данному вопросу.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098716-19-m10-vyplaty-pri-proizvodstvennoy-travme-2019-2020

Несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание

В первую очередь определимся, что несчастный случай на производстве — это травма, повреждение или увечье, которое специалист получил:

  1. во время нахождения на территории организации в рабочее время.
  2. во время исполнения своих трудовых обязанностей;
  3. во время следования к месту работы и обратно на служебном транспорте;

В результате гражданин полностью или частично утрачивает свою трудоспособность.

Аналогичные можно дать определение и профессиональным болезням.

То есть это болезнь, приобретенная человеком в результате выполнения им трудовых обязанностей, и имеющая прямую зависимость от этого.

Индексация пенсий по профзаболеванию в 2020 году

Пенсия работнику, пострадавшему от травм на производстве, с 2013 года может быть назначена только в том случае, если наниматель перечислял дополнительные страховые взносы, в соответствии со ст.

428 НК РФ. Если работнику присвоена инвалидность (первая, вторая или третья группы), то ему будет назначена социальная пенсия. Данные средства перечисляет Пенсионный фонд. Суммы подлежат ежегодному увеличению. Например, индексация по профзаболеванию в 2020 году увеличила размер социальных пенсий на 2,9 %.

Например, индексация по профзаболеванию в 2020 году увеличила размер социальных пенсий на 2,9 %. Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Правительство утвердило новый коэффициент для индексации ежемесячных детских пособий в 2018 году. Рассказываем, сколько теперь нужно выплачивать работникам.

1 февраля 2018 Активы и пассивы бухгалтерского баланса — это совокупность систематизированных и обобщенных показателей, которые характеризуют результаты деятельности компании. О том, как классифицируются эти показатели, расскажем в статье. 3 апреля 2020 Пособия из Федерального фонда страхования — это компенсация гражданам, уплачиваемая в соответствии с действующим законодательством.

Разбираемся, какие пособия из ФСС в 2020 году подлежат выплате сотрудникам при наступлении страхового случая. 4 января 2020 Рассмотрим, как правильно производится бухучет и начисление неустойки по договору, проводки для всех сторон, участвующих во взаиморасчетах. 2 марта 2018 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Индексация страхового возмещения за профзаболевания

Ранее индексация подобных пособий производилась с учетом инфляции за предыдущий год.

После внесения поправок в ФЗ № 444, размер на который будут увеличиваться компенсационные перечисления, устанавливается решением Правительства РФ.В 2020 году выплаты были проиндексированы на коэффициент 1,030 (Постановление Правительства РФ № 61 от 29.01.2020).

Порядок назначения страховых выплат по несчастным случаям на производстве

Назначение страховых пособий проходит по статье 15 ФЗ 125.Порядок назначения в данной статье регламентирован следующим образом:

  1. 1. Страховое пособие назначается по официально выданным документам.
  2. 3.
  3. 2. Документы должны быть поданы в соответствии с обязательным списком.

Бумаги подаются пострадавшим или родственниками умершего.Компенсация начисляется с момента фиксации травмы.

  1. компенсация сумм, потраченных в результате приобретения различных медикаментов , а также возмещение затрат на лечение (нормы определены в федеральном законе, фигурирующем в реестре под номером 125, и был подписан 24 июля 1998 года).

Отдельно Фонд социального страхования рассматривает ежемесячные страховые выплаты, которые ежегодно подлежат индексации.Индексация положенных выплат производится 1 января каждого года.Если пенсионер прожил в столице менее 10 лет, он все равно имеет возможность получить лужковскую надбавку:• в полном размере, если он является Героем России, СССР или же участником ВОВ; • частично в остальных случаях при выполнении требований законодательства.Пенсионер может задаться еще одним вопросом: как получить лужковскую надбавку? Оформляется она в местном отделении ПФР.При себе нужно иметь:1.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону +7 (499) 350-80-69 (Москва) +7 (812) 309-75-13 (СПб)Это быстро и бесплатно !

Работодатель должен застраховать нанятый официально персонал на случай приобретения профессионального заболевания или нанесения ущерба в связи с происшествием на производстве.

При наступлении страхового события сам работодатель и ФСС обязуются предоставить гражданину или членам его семьи соответствующую компенсацию, размеры которой установлены нормами российского законодательства.

Законодательное обеспечение

Стоит понимать, что государственная поддержка при получении травмы на производстве регулируется следующими законодательными актами:

  • Федеральный закон №125-Ф3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания;
  • Трудовой Кодекс России;

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/proizvodstvennye-travmy/oformlenije-vyplat-i-kompensacij.html

Порядок выплат

При получении производственного увечья работник может претендовать на следующие компенсации (пп. 1 — 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ):

  • Оплату больничного в размере 100%. Данная выплата исчисляется от среднемесячного заработка, включая премиальные. Она не зависит от страхового стажа.
  • Ежемесячные пособия от ФСС.
  • Компенсации на дополнительное лечение. Сумма зависит от степени повреждений.
  • Оплату оздоровительных процедур, согласно рекомендациям доктора.
  • Выплата родственникам, в случае смерти работника.
  • Компенсация за моральный вред, определяется по соглашению сторон или в судебном порядке.
  • Единовременную выплату из ФСС.

Все деньги поступают из средств Фонда социального страхования.

Однако руководство организации обязано их выплатить незамедлительно, как только поступят соответствующие документы.Также за счет средств работодателя выплачивается пособие по временной нетрудоспособности и оплата отпуска сверх ежегодно оплачиваемого на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно. Стоит помнить, что все пособия и выплаты не будут выплачивать, если будет установлено, что несчастный случай на производстве произошел вследствие умысла пострадавшего сотрудника (ст.14 Закона № 125-ФЗ).

Причины травмирования на рабочем месте

Все случаи получения увечий на производстве изучаются индивидуально. Частые причины травматизации:

  1. выполнение операций без наличия соответствующей квалификации.
  2. пренебрежение установленными правилами техники безопасности;
  3. осуществление трудовых обязанностей в алкогольном (наркотическом) опьянении;

Ответственность за проведение и исполнение инструктажей, касающихся техники безопасности, возлагается на отдельного сотрудника.

Но в каждом случае производственного травматизма рассматривается степень вины работника, получившего увечье.

Что понимается под производственной травмой?

Несмотря на существующие нормы и наличие правил безопасности, даже в образцовых компаниях может произойти чрезвычайная ситуация. Согласно действующему законодательству при получении сотрудником травмы во время нахождения на предприятии, руководитель обязан принять меры по выплате денежной компенсации лицу, получившему ущерб здоровью, сохранить место за последним, пока гражданин лечится и проходит реабилитационные мероприятия. Не все увечья признаются производственными травмами.

Решение принимается специально собранной комиссией. Члены органа определяют, каким образом был получен ущерб здоровью:

  1. по пути на работу (на служебном, частном, общественном транспорте, пешком);
  2. рядом с работающими механизмами;
  3. между сменами;
  4. в обед или другое время нахождения на предприятии;
  5. на рабочем месте, в т. ч. офисе;
  6. при ликвидации аварии на производстве.
  7. в командировке;
  8. за пределами организации при выполнении поставленной руководством задачи;

Правовые акты учитывают разные ситуации при получении человеком увечий. Часто такое происходит по вине самих работников, пренебрегающих правилами безопасности.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ к основным факторам, вызывающим нетрудоспособность, относятся:

  1. действия третьих лиц;
  2. падение с высоты;
  3. укус насекомого, животного;
  4. стихийные и техногенные бедствия;
  5. удар током;
  6. иные обстоятельства, при которых страдают люди, с последующим лечением, смертью или вынужденной сменой работы.

Индексация страховых выплат

Величина пособия при наступлении страхового случая, а именно получение травмы во время рабочего процесса или проявления острого или хронического заболевания, связанного с влиянием вредных факторов производства, рассчитывается для каждого служащего индивидуально, исходя из среднемесячной заработной платы, а также степени утраты способности продолжать трудовую профессиональную деятельность.

Выплата не должна превышать предельного размера пособия, утвержденного законом. По состоянию на 2016 год максимальное пособие равнялось 69 500 рублей.

Читайте также статью: → “Согласно тексту Постановления Правительства об индексации ежемесячных пособий по обязательному социальному страхованию от профессиональных заболеваний и травм, полученных во время осуществления должностных обязанностей, коэффициент индексации выплат в 2017 год составляет 1,04. Значение коэффициента было установлено на основании индексации потребительской корзины.С 1 января 2017г.

суммы страховых платежей будут проиндексированы на целых 4%. Соответственно, максимальные ежемесячные пособия будут увеличены до 72 280 рублей.

Денежные средства на осуществление программы индексирования на 2017 г. и плановый период 2020гг. уже заложены проектом бюджета ФСС в сумме 2,13 млрд рублей.Кроме того, главой Министерства труда Максимом Топилиным было заявлено об увеличении единоразовых пособий семьям работников, погибших во время несчастного случая на работе.

На сегодняшний день выплата осуществляется в сумме 1 млн рублей, и представители Минтруда полагают, что такая сумма не способна поддерживать достойное существование родственников погибшего, потерявшего кормильца.

Было упомянуто, что компенсации в случае гибели родственника при аварии на опасных объектах или при крушении самолета составляют 2 млн рублей. В будущем планируется приравнять сумму страховой выплаты семье сотрудника, скончавшегося во время исполнения должностных обязанностей, к данным видам компенсаций.Помимо этого, Минтруда планирует увеличить размер возмещения Фондом Социального страхования затрат работодателя на соблюдение требований безопасности труда.

На данный момент ФСС компенсирует 20% расходов, показатель должен быть увеличен до 30%. Целью нововведений обозначена закупка производствами специального оборудования, которое обеспечило бы повышенный уровень безопасности нахождения на рабочем месте.

Кого не затронет реформа?

Новые законы касаются не всех граждан, причисляющихся к пенсионерам. Но и эти категории продолжат получать выплаты, положенные по закону.

Прежние правила по трудовому стажу действуют на лиц следующих категорий:

  1. Работники, труд которых связан с тяжёлыми условиями каждый день.
  2. Те, кто получили травмы и увечья в результате аварии на станции города Чернобыль. Или на других объектах, той же категории.
  3. Получившие группу инвалидности, к ним не применяют новую методику расчёта пенсии.

Суммы

Для ежемесячных пособий по устойчивой потере трудоспособности существует максимум. В 2017 году выплата, производимая раз в месяц не может превышать 72280 рублей. Расчет величины пособия рассчитывается на основании среднего ежемесячного заработка сотрудника (по данным дохода за год) и по тому, на какой процент пострадавший ограничен в трудоспособности.

Например, сотрудник проработал на фирме несколько лет, но при несчастном случае на производстве получил травму. Специальная комиссия определила, что пострадавший получил ограничение по здоровью в размере 40 %. Заработная плата у работника за год до произошедшего НС составляла 20000 рублей.

Ежемесячное пособие будет равно: 20000 × 0,4 = 8000 рублей. Если специальная комиссия выяснит, что травму сотрудник получил по собственной халатности или несоблюдения техники безопасности, то ФСС может уменьшить размер выплат до 25 %.

Какие выплаты и льготы положены

Чтобы говорить об индексации, разберемся, на что в принципе может рассчитывать работник.

Первое, на что может рассчитывать работник, получивший увечья, — это оплата пособия по временной нетрудоспособности. Госпособие выплачивается полностью за счет средств ФСС, причем без каких-либо ограничений по стажу. Для выплаты по профзаболеванию в 2020 предусмотрен ряд особенностей:

  • Размер подлежит ежегодному увеличению. Так, коэффициент индексации по профзаболеванию в 2020 г. составил 1,025. Пособия индексируют 1 февраля.
  • Если выплата назначена до 1 февраля, то размер пособия дополнительной последующей индексации профзаболевания 2020 г. не подлежит.
  • Установлено максимальное значение пособия 74 097,66 рублей или четырехкратное значение показателя, прописанного в п. 12 ст. 12 закона № 125-ФЗ.

Обязанности по исчислению и перечислению пособия по травме возложены на нанимателя.

Следовательно, если наступит профзаболевание, какие выплаты от организации получит специалист? В обязательном порядке — это пособие по временной нетрудоспособности. В добровольном порядке пострадавшему могут выплатить материальную помощь.

Размер ее зависит от действующего положения по оплате труда. Обязательная индексация таких выплат законом не предусмотрена. О том, как правильно рассчитать больничный листок, читайте в отдельной статье .

Пенсии по профзаболеванию в 2020

Пенсионный возраст по предложенному законопроекту Год выхода на пенсию согласно законопроекту Мужчины Женщины 2020 + 0.5 года = 55.5 + 0.5 года = 50.5 2020 и 2020 2020 + 1.5 года = 56.5 + 1.

5 года = 51.5 2022 2021 + 3 года = 58 + 3 года = 53 2024 2022 + 4 года = 59 + 4 года = 54 2026 2023 + 5 лет = 60 и т.д. + 5 лет = 55 и т.д. 2028 Примечание: Таблица составлена с учетом окончательно принятого закона, содержащего изменения, предложенные В.Путиным 29.08.2018 г.

Внимание Также в главе 3 оговариваются права и обязанности всех участников страхового процесса.

О перечне тех заболеваний, которые могут считаться профессиональными, сказано в Приказе Минздрава 417н “Об утверждении перечня профессиональных заболеваний”.

Именно там указываются болезни, которые связаны с вредными или опасными условиями работы. Этот список помогает выявить именно те заболевания, которые признаются профессиональными и позволяет человеку рассчитывать на компенсацию. Источник: https://vbf-nn.ru/pensiya-po-profzabolevaniyu-v-2019

Страховые взносы в 2020 году

Размер страховых выплат во внебюджетные организации государственного уровня может возрасти на 30,8%.

Рост страховых взносов увеличится в том случае, если власти страны утвердят повышение взноса, который перечисляется в Фонд обязательного медицинского страхование (ФОМС). Глава российского Министерства финансов Антон Силуанов отметил, что утверждение нововведения было рассмотрено при выполнении обязательств в соответствии с программами ОМС, которые направлены на повышение зарплат медицинским сотрудникам (как врачам, так и ассистентам), обеспечения лечебных учреждений необходимой техникой и препаратами. Увеличение суммы страхового взноса в будущем году составит в среднем 0,8 % (вместо 5,1% будет отчисляться 5,9%).

По соответствующей пропорции увеличится и общий размер страховых взносов. Предлагаем ознакомиться с изменениями по выплате налогов на 2020 год.

На сколько проиндексируют социальные выплаты и пособия?

Как сообщается на официальном сайте Пенсионного фонда России, с 1 февраля 2020 года социальные выплаты и пособия будут проиндексированы на 3,8%, что соответствует показателю инфляции 2020 года.

В текущем году они были увеличены на 4,3%. По данным ПФР, соцвыплаты и пособия сегодня получают 15 млн россиян, у которых есть право на льготы и меры социальной поддержки в соответствии с федеральными законами.

Это участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, Герои Советского Союза и России, инвалиды всех групп, «чернобыльцы» и другие.

Большинство льготников федерального уровня в среднем получает ежемесячную выплату в размере 2-3 тыс.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+