Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Рапорт на увольнение сотрудника следственного комитета по собственному желанию

Рапорт на увольнение сотрудника следственного комитета по собственному желанию

Рапорт на увольнение сотрудника следственного комитета по собственному желанию

Сроки выплат


Действующее законодательство устанавливает, что полный расчет должен быть произведен в последний рабочий день, то есть в момент выдачи всех документов. Если полицейский по какой-то причине не смог лично явиться за денежными средствами, то руководитель обязан отправить соответствующее уведомления о необходимости их получения или выразить просьбу об отправке на определенный банковский счет или карту.

Важно! Если полицейский решил воспользоваться своим правом на отдых, то расчет должен быть осуществлен в последний рабочий день, то есть перед самым началом отпуска.

Нюансы оформления рапорта

Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:

  1. Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;
  2. суть просьбы (прекратить действие контракта, расторгнуть контракт, уволить из рядов Вооруженных сил и т. п.) с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 52 ) и подробным описанием поводов, повлекших необходимость обращения.

Это ключевой момент.

От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации.

Возможны такие формулировки:

  1. неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
  2. несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
  3. истечение срока контракта на прохождение военной службы;
  4. так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).

В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.

В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.). В соответствии с п. 6 ст. 34 , начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания.

Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта. Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего.

Отказать в его удовлетворении руководство не вправе. Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т.

к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту.

Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

3. Как правильно написать рапорт об увольнении по собственному желанию.

3.1. Пишите на непосредственного начальника по команде УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ?

Да Нет 4. Ситуация у меня такая написал рапорт об увольнении меня по собственному желанию. Не было никаких действий. Я написал жалобу в прокуратуру. Прокуратура вынесла решение провести аттестационной комиссии.

При этом мой командир просто решил меня перевести в другую часть. Чтоб со мной не мучаться. Я решил уйти из части и отсутствовал 28 дней.

Сейчас моим делом занимается ВСО.

Я пришёл добровольно и признал свою вину. Что в данном случае меня ждёт. 4.1. Нормы права: УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 337.

Самовольное оставление части или места службы 3.

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Вам помог ответ? Да Нет 5. Работаю в об дпс гибдд по г. Москве, 14.08.18 написал рапорт на увольнение по собственному желанию и сразу в течении почти месяца в отношении меня провели 3 служебные проверки, и на 12.08.18 назначена комиссия на внеочередную аттестацию, а 13.08.18 подходит 30 дней с момента подачи рапорта, беседы со мной провели по увольнению, как лучше поступить.

5.1. если вы составили рапорт об увольнении 14.08.2018 и его официально зарегистрировали, то вас обязаны были уволить не позднее 28.08.2018, поэтому действия работодателя незаконны.

Необходимо составить заявления в трудовую инспекцию, прокуратуру, послечего чего обратиться с исковым заявлением в суд. Я,сам отдал 8 лет правоохранительным органам.

Номер моего телефона 8-918-899-24-41, с уважением Рабаев Дмитрий Равинович. Позвоните, подробно все обговорим. Вам помог ответ? Да Нет 6. Решил уволиться из ВС РФ по собственному желанию, рапорт об увольнении ещё не подписан, но уже пришла телеграмма о передаче имущества, можно ли отменить, так как увольняться я передумал.

6.1. Вам никто это сделать не запрещает!

Напишите рапорт об отмене вашего решения и согласуйте этот вопрос с командиром! Удачи! Вам помог ответ? Да Нет 7. На меня было оказано давление и заставили написать рапорт на увольнение по собственному желанию 06.12.2017 а 07.12.207 мною был составлен рапорт об отзыве предыдущего рапорта, но его не рассмаоивали, 18.12.2017 мною было направлено заказное письмо с уведомлением в котором был рапорт об отзыве!

Но меня сегодня уволили. 7.1.

Важно знать, какую дату увольнения Вы указали в рапорте на увольнение по собственному желанию и какой датой Работодатель датировал приказ об увольнении. А также был ли произведен расчет с Вами на дату увольнения и выдавалась ли Вам трудовая книжка. Также важно — был ли рапорт от 07.12.2017 зафиксирован Работодателем (зарегистрирован) и работали ли Вы до сегодняшнего дня.

Также важно — был ли рапорт от 07.12.2017 зафиксирован Работодателем (зарегистрирован) и работали ли Вы до сегодняшнего дня.

От ответов на данные вопросы зависит возможность подачи граммотного искового заявления о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул. Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вам помог ответ? Да Нет 8. пожалуйста установлены ли законом сроки об увольнении военнослужащего по контракту по собственному желанию?!

по мимо рассмотрении рапорта не более 30 суток! Как можно уволиться в максимально короткие сроки?

8.1. Не установлены. Тем паче — командование не обязано увольнять Вас по такому основанию, за исключением случаев, указанных в ст.

51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Вам помог ответ? Да Нет 8.2. Увольнение в Вашем случае предусмотрено в соответствии со ст 50-51 Норма права Закон 53-ФЗ О воинской обязанности и военной службе 2017. В рапорте должны быть уважительные причины и обстоятельства, рассматривается не более 15 дней.

Удачи. Вам помог ответ? Да Нет 9. У меня случилось следующее: я написал рапорт об увольнении из ФСИН России по собственному желанию, согласно с положением о службе в органах вн.

дел ст. 58 п. А.а меня уволили с якобы с нарушением условий контракта, хотя я ничего не нарушал. правомерны ли действия учреждения или нет? спасибо. 9.1. Ваш вопрос содержит очень мало информации.

Вам должны были сообщить какое именно нарушение Вы допустили.

Если Вы с этим не согласны то вправе обжаловать. Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Добрый Вам день можете в течение 3 месяцев обжаловать решение об уволньении в суд как незаконное С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович Вам помог ответ? Да Нет 10. Может ли сотрудник полиции отозвать рапорт на увольнение по собственному желанию если уже издан приказ об увольнении но он находиться на больничном и с приказом не ознакомлен.

Да Нет 10. Может ли сотрудник полиции отозвать рапорт на увольнение по собственному желанию если уже издан приказ об увольнении но он находиться на больничном и с приказом не ознакомлен. 10.1. Может Федеральный закон «О службе в ОВД РФ» Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел 1.

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. 2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт.

В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

Вам помог ответ? Да Нет 10.2.

Может ли сотрудник полиции отозвать рапорт на увольнение по собственному желанию если уже издан приказ об увольнении но он находиться на больничном и с приказом не ознакомлен.Если приказ был издан, когда сотрудник был на больничном, такой приказ считается недействительным, а сотрудник может отозвать рапорт в течение двух недель, не считая дней, когда он был на больничном.

Вам помог ответ? Да Нет 11. У меня такая ситуация я служил в мвд был направлен в цпп при прохождении обучения возникли проблемы в семье пришлось написать рапорт об увольнении по собственному желанию был уволен с разрывом контракта со стороны сотрудника возможно ли востановиться обратно в мвд или как вновь поступающий на службу?

11.1. — Здравствуйте, нет не восстановитесь и по контракту вас уже на службу точно не примут, в т.ч.

и как вновь поступающего. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Я отслужила в УИС 4 года, написала рапорт об увольнении по собственному желанию, но меня уволили за нарушение условий контракта так как я не отслужила указанный срок 5 лет. Сейчас хочу вновь пойти на службу в УИС, а мне отказывают, ссылаясь на то, что ранее уволенных за нарушение условий контракта не принимают.

Правомерны ли со мной поступили.

12.1. Кто его знает. Но если в тексту письменного отказа в приеме на службу именно это будет указано основанием отказа — можете обращаться в суд, выиграете.

Вам помог ответ? Да Нет 13. В течении какого времени должен быть рассмотрен рапорт об увольнении из МЧС по собственному желанию?

13.1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

УДАЧИ ВАМ! Вам помог ответ? Да Нет 14. Мой сын очно окончил высшее образовательное учреждение системы МВД и согласно контракта должен был отработать не менее 5 лет в органах внутренних дел, но через год подал рапорт об увольнении по собственному желанию.

Однако работодатель в приказе об увольнении заложил формулировку «за нарушение условий контракта».

Можно ли оспорить такую формулировку увольнения? 14.1. При рассмотрении вашего искового заявления в суде представитель МВД России имеет полное право заявить иск о возмещении затрат государству на Ваше обучение в высшем учебном учреждении системы МВД России. Вам помог ответ? Да Нет 15. Служу по контракту на острове Кунашир.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Служу по контракту на острове Кунашир.

Хочу быстро уволиться до окончания контракта. Рапорт по собственному желанию не подписывают.

Опоздал с отпуска на 1,5 месяца, будут заводить уголовное дело. Поможет ли мне это в увольнении?

И как действовать в данной ситуации, что бы просто уволиться и не стало хуже? Все справки об уважительном опоздании имеются, но есть какая то нестыковка в 10 дней.

15.1. Алексей, не совсем понятно-будут заводить уголовное дело и тут же»Все справки об уважительном опоздании имеются.» Уголовное дело будут возбуждать за необоснованное опоздание из отпуска на 1,5 месяца или «нестыковку» в 10 дней?

Вам сейчас нужно решать вопрос по уголовной ответственности, а не по увольнению. Вам помог ответ? Да Нет 15.2. Опоздал с отпуска на 1,5 месяца, будут заводить уголовное дело.

Поможет ли мне это в увольнении? поможет. После вступления приговора в законную силу.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Помогите пожалуйста разобраться.

Возможно ли увольнение по ст.58 пункт «м» Положения о службе в органах УИС, если у меня в 2005 году было судебное разбирательство, окончившееся примирением сторон и освобождением от уголовной ответственности в соответствии со ст.76 УК РФ,уголовное дело прекращено согласно ст.25 УПК РФ. Можно ли мне написать рапорт об увольнении по собственному желанию?

Спасибо. 16.1. Можно написать рапорт об увольнении по собственному желанию. Вам помог ответ? Да Нет 17. Освобождается военнослужащий от исполнения своих обязанностей после подачи рапорта об увольнении по собственному желанию? 17.1. Нет, не освобождается. Вам помог ответ?

Да Нет 18. Освобождать ли я от исполнения своих обязанностей после подачи рапорта об увольнении с военной службы по собственному желанию. 18.1. Нет. Не освобождаететесь. Только когда вынесут приказ об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет 18.2.

Нет, только когда будет приказ об исключении Вас из списков части.

Вам помог ответ? Да Нет 18.3. Нет, пока приказа не будет вы обязаны еще служить. Вам помог ответ? Да Нет 19. Хочу уволиться в первый год службы после ведомственного вуза по собственному желанию, но мне не подписывают рапорт об увольнении, что предпринять?

19.1. Это право, а не обязанность командира и аттестационной комиссии признавать уважительной причиной военнослужащего для его увольнения по собственному желанию исходя из ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы и ст.51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

Следует искать другое основание, все указаны в вышеприведенных статьях.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Проходил службу по контракту в армии, видеопленке написал рапорт об увольнении по собственному желанию! Вроде все подписали и отпустили! Но с февраля месяца так и продолжал получать зар.

Плату на карточку! Сам не раз обращался в Часть, говорил что деньги идут, мне отвечали что так положено!

Теперь выясняется что меня не уволили, заявление якобы потеряли, и угрожают гауптвахтой, из за моего отсутствия в части. Что мне делать и как быть? 20.1. Вас должны были ознакомить с приказом об увольнении, до этого вы не имели права покидать часть, Срочно обратитесь к адвокатам, вам грозит уголовная ответственность по 338 УК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет 21. 20 мая я считаюсь уволенной из органов УИС по собственному желанию.

Находилась на больничном с 5 мая по 19 мая, рапорт об увольнение подписан начальником учреждения. Трудовая книжка у меня на руках с записью все как положено, могут ли мне поставить прогул 19 и 20 числа в табеле? 21.1. Нет, не могут поставить прогул. Для этого нет оснований. Вам помог ответ? Да Нет 22. 5 мая 2016 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию ст.58 п.а ОВД и уголовно-исполнительной системы.

Да Нет 22. 5 мая 2016 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию ст.58 п.а ОВД и уголовно-исполнительной системы.

Начальник подписал и дал на отработку 2 недели, 19 мая 2016 года забрала приказ об увольнении и трудовую книжку. 20 мая 2016 года мне пришла зарплата, но не пришли 2 ОДС, что делать если и 23 мая его не выплатят?

Куда обращаться? 22.1. В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд — 3 месяца () Вам помог ответ? Да Нет 23. Сотрудник ОВД МВД совершил проступок (УТНС), назначена служебная проверка чтобы уволить по отрицательным мотивам (п.9 ч.3 ст 82 ФЗ-342).

Сотрудник уходит на больничный и подает рапорт об увольнении по собственному желанию. Как правильно уволить? 23.1. На усмотрении руководства. Вам помог ответ? Да Нет 24. Я являюсь сотрудником полиции находясь на больничном я написал рапорт об увольнение по собственному желани ю мне начальник полиции поставил резолюцию и я его сдал в ОК после чего на следующей день я повторно написал рапорт с просьбой уволит меня по собственному желанию и отправил его почтой заказным письмом с уведомлением мне с овд пришло письмо что я якобы послал рапорт пл почте не установлен ного образца и находясь на больничном не имел права писать рапорт об увольнение!

24.1. На больничном — рапорты писать не запрещено. Вам помог ответ? Да Нет 25. Я являюсь сотрудником полиции находясь на больничном я написал рапорт об увольнение по собственному желанию мне начальник полиции поставил резолюцию и я его сдал в ОК после чего на следующей день я повторно написал рапорт с просьбой уволит меня по собственному желанию и отправил его почтой заказным письмом с уведомлением мне с овд пришло письмо что я якобы послал рапорт пл почте не установлен ного образца и находясь на больничном не имел права писать рапорт об увольнение! 25.1. По первому рапорту сотрудники отдела кадров должны принять решение об увольнении.

Если не примут решения, вновь подайте рапорт на имя начальника УВД.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Могу ли я, после получения уведомления об увольнении, написать рапорт на увольнение по собственному желанию?

26.1. да, можете это сделать.

Вам помог ответ? Да Нет 26.2. В случае если вы получили уведомление об увольнении по отрицательной статье, то вас по собственному желанию не уволят увы. Если вы получили уведомление об увольнении по сокращению, то не советуем вам писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как при сокращении вы получите денежные выплаты в большем объёме, нежели чем при увольнении по собственному желанию.

Более подробную консультацию можно будет дать увидев имеющиеся у вас документы. Вам помог ответ? Да Нет 27. 08.04.2016 года я написал рапорт на 9 суток дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день с последующим увольнением из МВД по собственному желанию, какого числа меня уволят, и как можно не работать месяц после рапорта об увольнении?

27.1. Уволят по истечению 30-ти дней с момента окончания отпуска. Можете взять направление на ВВК и лечь в госпиталь. Вам помог ответ? Да Нет 28. Являясь сотрудником ОМВД нахожусь под следствием в качестве обвиняемого.

Был написан рапорт об увольнении по собственному желанию, но руководство собираеться уволить по отрицательным мотивам. Решения суда еще нет. Мои шансы на увольнение по собственному желанию? 28.1. Шансы-минимальны. Вам помог ответ?

Да Нет 29. В течении какого времени меня могут уволить из мвд, если я подал рапорт об увольнении по собственному желанию, а сейчас откомандирован в центр подготовки полицейских?

И с какого момента отсчитывать дни: с даты отправки рапорта или с даты его получения? 29.1. с даты его получения отсчитывайте 14 дней Вам помог ответ?

Да Нет 30. В течении какого времени меня могут уволить из мвд, если я отправил рапорт об увольнении по собственному желанию?

30.1. в течение 2 недель — не больше, а по договоренности с руководством и раньше могут Вам помог ответ? Да Нет

Порядок увольнения по собственному желанию

предполагает, прежде всего, написание работником заявления на увольнение.

В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления. Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно.

Однако если обстоятельства требуют уволиться , то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы

«прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа»

. После того, как заявление на увольнение передано в кадровую службу, составляется приказ об увольнении.

Обычно используется унифицированная форма такого приказа (), утвержденная постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1. В приказе необходимо сделать ссылку на ТК РФ, а также привести реквизиты заявления работника.

Работника нужно ознакомить с приказом об увольнении под роспись. Если приказ невозможно довести до сведения увольняемого (он отсутствует или отказался ознакомиться с приказом), то на документе делается соответствующая запись.

Заключение

Расторжение контракта по собственной инициативе сотрудником МВД вполне возможно, если им будет соблюдаться ряд законодательных требований.

Процедура регламентируется ФЗ, регулирующим особенности службы в органах ОВД, поэтому опираться на нормы ТК в данном случае не следует.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Увольнение сотрудника всегда сулит определенными рисками для него.

При этом на практике существует определенная Выдача работникам спецодежды – это одно из условий обеспечения их безопасности на рабочем месте.

Если человек должен уплачивать алименты – согласно добровольному соглашению, решению суда или исполнительному листу Увольнение работника может стать проблемой для работодателя, обычно это связано с потерей профессионала, который Пособие по безработице предназначено для трудоспособных граждан, лишившихся работы, но находящихся в поисках нового Если работник уверен в том, что его уволили незаконно и безосновательно, он вправе подать © 2020 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ ☎ Москва и МО СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Новости

Первым этапом на пути к смене работы, является необходимость заранее оповестить о своем решении работодателя, написав заявление об увольнении.

Согласно положениям ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник может оставить свое рабочее место по собственной инициативе, уведомив об этом работодателя не менее чем за 14 дней до даты предполагаемого увольнения.

Так же следует обратить внимание на то, что лучше застраховаться от возможных неприятностей, связанных с недобросовестностью работодателя, не желающего расторгать трудовой договор, заявление стоит составить в двух экземплярах.

На первый взгляд может показаться, что составления такого заявления является простой процедурой, но зачатую на практике вопросы нередко возникают даже у опытных кадровых работников.

На сайте, посвященному юридическим консультациям http://sprosi-urista.ru вы всегда можете узнать для себя новую и полезную информацию, которую вы сможете применять в реальной жизни.

Если вас интересует как грамотно составить , вы можете найти данную информацию на ресурсе и быть уверенным, что грамотно оставили и подали заявление, и дальнейших проблем, связанных с незнанием положений действующего законодательства, у вас не возникнет.

Данный сайт хранит в себе множество полезной информации, которую вы можете применять в реальной жизни. Данный ресурс имеет разделы, с помощью которых вы сможете найти необходимую вам тему. Просто выберите интересующий вас раздел, поле чего выберите подходящую вам статью.

Если вас интересует какой-либо конкретный вопрос, введите в поле поиска ключевое слово вашей темы, поле чего сайт предложит подходящие статьи.

Если у вас есть какой-либо юридической вопрос, просто задайте его профессиональному юристу на данном ресурсе в режиме онлайн, для этого введите суть своего вопроса в необходимое поле, после чего юрист обработает ваш запрос и предложит алгоритмы решения вашей ситуации.

Каждый человек может столкнуться с юридическими проблемами, но даже если Вам кажется, что Вы попали в ситуацию на столько сложную, что казалось бы, что выхода нет, обратитесь к профессиональному юристу, и это будет первый шаг на пути к успеху или разрешении Вашей проблемы. Профессиональная консультация юриста – это основная ступень для быстрого достижения желаемой цели.

Причины увольнения

Все права и обязанности сотрудников МВД регулируются различными законодательными актами.

Это, прежде всего, связано со спецификой их работы. Все процедуры четко прописаны законом, что в дальнейшем гарантирует выполнение прав граждан.

Права самих полицейских также защищены правовыми актами.

Так, причины обоснованного увольнения детально описываются в Законе «О службе». Инициаторами увольнения могут быть различные стороны, при этом причины можно квалифицировать следующим образом:

  • Независимая.
  • Личная инициатива. Увольнение на общих основаниях;
  • Инициатива руководства. В случае нарушения сотрудником закона;

В первом случае сотрудник полиции может уволиться на общих основаниях, это подразумевает следующие варианты:

  1. Необходимость ухода за родственником;
  2. Окончание срока контракта;
  3. Необходимость ухода за ребенком, при отсутствии второго супруга;
  4. Невозможность применения имеющегося высшего образования.
  5. Семейные обстоятельства:
    • Необходимость ухода за ребенком, при отсутствии второго супруга;
    • Необходимость ухода за родственником;
    • Беременность сотрудницы;
    • Уровень зарплаты не позволяет обеспечить семью;
    • Невозможность применения имеющегося высшего образования.
  6. Уровень зарплаты не позволяет обеспечить семью;
  7. Выход на пенсию по возрасту;
  8. Беременность сотрудницы;

Руководство может инициировать увольнение служащего, если он нарушил закон или совершил проступок, позорящий сотрудника правоохранительных органов. Все нормы, которых должен придерживаться полицейский, изложены в Федеральном законе.

При нарушении проводится служебное расследование, в ходе которого оценивается степень вины сотрудника, и выносится обоснованное решение. Проводя расследование, комиссия учитывает обстоятельства, при которых произошло правонарушение, предыдущие заслуги сотрудника и его взаимоотношения с сослуживцами. Оно должно проходить в месячный срок после происшествия.

В случае резолюции об увольнении сотрудник лишается всех выплат, и будет иметь проблемы с дальнейшим трудоустройством.

К независимым причинам можно отнести:

  1. Сокращение. Как и в любом ведомстве, в МВД возможно проведение реорганизации или сокращение численности различных подразделений;
  2. Состояние здоровья. В случае если по заключению медицинского исследования служащий не может выполнять своих обязанностей, в связи с ухудшением здоровья;
  3. Смерть сотрудника.

Итак, для начала процедуры увольнения нужно присутствие одного из следующих документов:

  1. Заключение проверки;
  2. Рапорт увольняющегося;
  3. Результаты аттестации.

В последнем случае увольнение сотрудника связано с его несоответствием занимаемой должности.

Нюансы процедуры увольнения

При заполнении обходного листа может возникнуть ситуация, когда сотрудник заявит об утрате оружия, служебного удостоверения, иного имущества или документов.

В этом случае начальник территориального отдела МВД обязан назначить и провести служебное расследование.

Если будут установлены факты умышленного или небрежного отношения к вверенному имуществу, возникают основания для материальной, дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Для передачи дел, которые входили в должностные обязанности, создается комиссии. Реестр переданных дел фиксируется в комиссионном акте.

Наиболее неблагоприятные последствия влечет утрата оружия и служебного удостоверения. В этом случае, помимо дисциплинарного взыскания, сотруднику МВД грозит ответственность по УК РФ. Если служебное расследование подтвердить факт халатности, небрежности или умышленного характера утраты имущества, будет инициировано увольнение по виновным основаниям.

Рапорт об увольнении по собственному желанию будет аннулирован. Порядок расчета с сотрудником включает в себя следующие действия:

  1. по всем начисленных суммам производится удержание НДФЛ (исключение составляет только выходное пособия и ряд иных выплат, если они предусмотрены ведомственными приказами и инструкциями);
  2. рассчитывается денежное довольствие на дату последнего дня службы, в том числе премии, надбавки и иные выплаты, предусмотренные инструкциями и контрактом о прохождении службы;
  3. если сотрудник увольняется с предоставлением оставшихся дней отдыха, все выплаты выдаются ему до момента ухода в отпуск;
  4. получить полный расчет гражданин должен не позднее последнего дня службы, а за нарушение указанных сроков выплат руководство отдела МВД будет обязано выплачивать неустойку.

Сведения о каждом сотруднике МВД заносятся в федеральный реестр с присвоением индивидуального регистрационного номера.

После завершения процедуры увольнения указанные сведения и регистрационный номер аннулируются. При увольнении выдается справка о службе в МВД с указанием выслуги и перечня льгот, положенных за добросовестную службу.

Указанная справка может быть использована при последующем трудоустройстве, в том числе при восстановлении на службе в рядах МВД.

Стаж службы в рядах МВД учитывается для подсчета страхового стажа при выходе на пенсию, в том числе при оформлении льготных пенсионных прав.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Как правильно написать заявление об уходе из армии?

По общему правилу рапорт от военнослужащего необходим, если увольнение происходит по его инициативе или требует его согласия.

В остальных случаях командование увольняет его своим приказом без рапорта.

Это прописано в п. 12 ст. 34 (Указ Президента от 16 сентября 1999 г.

№ 1237). Однако на практике рапорт могут попросить написать независимо от обстоятельств увольнения. указаны все причины для увольнения.

Пункт 1 указывает причины для всех военнослужащих, пп. 2, 3 и 6 – для тех, кто служит по контракту, п. 4 – для призывников. Например, военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям:

  1. лишение воинского звания;
  2. инициатива самого военнослужащего, если есть уважительные причины.
  3. возраст;
  4. состояние здоровья (узнать о том, как происходит увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, можно );

Сюда же относится завершение срока контракта или приговор суда.

Увольнение по тем или иным причинам и будет основанием для подачи рапорта на увольнение.О том, как оформить рапорт при увольнении военнослужащего по окончанию контракта, читайте . В рапорте необходимо в обязательном порядке указать:

  • Личные данные того, кто просит об отставке.
  • Основания для подачи рапорта.
  • Предполагаемую дата ухода.
  • Подпись военнослужащего.
  • Ф. И. О. вышестоящего военнослужащего, на имя которого составлен документ, его звание и должность.
  • Дату составления документа.

Строгих форм для составления рапорта не существует, но образец есть в каждой части. Образец Командиру полка подполковнику Смирнову Л.

Н. от командира бригады 1-го мотострелкового полка капитана Ерофеева С. М. 15 марта 2020 года. Рапорт Прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитала Ерофеева Сергея Максимовича, с военной службы по собственному желанию в связи с подп.

«б» п. 1 . Причина моего увольнения – истечение срока контракта. Жильем по установленным законодательством нормам обеспечен. От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении отказываюсь.

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в военкомат г.

Твери. 15 марта 2020 года. Важно помнить, что для увольнения военнослужащего должны быть веские причины, а одного желания будет недостаточно.

В рапорте надо указать тот подпункт или пункт статьи 51-го Федерального закона № 53, который соответствует основанию для увольнения.

Что сказано в законодательстве?

Отношения между органами МВД и каждым сотрудником-полицейским регулируются:

  1. Указами Президента РФ, относящимися к данной структуре;
  2. Конституция Российской Федерации;
  3. Федеральным законом «О службе в ОВД»;
  4. Трудовым кодексом РФ (в редких пунктах);
  5. Федеральным законом «О полиции»;
  6. Иными нормативно-правовыми актами.
  7. Постановлением правительства РФ о работниках структуры МВД;

Для увольнения сотрудника МВД существует множество причин: потеря гражданства РФ, отчисление из ВУЗа МВД, нарушение условий контракта, неудовлетворительные результаты аттестации и многие другие.Однако, собственная инициатива на увольнение встречается нередко. Право сотрудника ОВД на прекращение трудовых обязательств закреплено в ФЗ «О службе в органах внутренних дел».Причина для увольнения — инициатива самого сотрудника, а основание — рапорт. Это указано в статье 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред.

от 03.08.2018)

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

. Важное условие: рапорт должен быть подан за месяц до расторжения контракта.

По окончании контракта

Основанием для прекращения трудовых отношений со служащим также является окончание срочного контракта (ст.

86 Закона). В таком случае требуется ходатайствовать об увольнении по истечении срока контракта о службе в органах внутренних дел или полиции. О прекращении соглашения сотрудник уведомляется за 7 дней до его окончания (п.

1 ст. 86 Закона). Статья 86 №342-ФЗ. Прекращение срочного контракта в связи с истечением срока его действия

  • Срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник органов внутренних дел должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока.
  • По окончании срока действия предыдущего срочного контракта с сотрудником органов внутренних дел может быть заключен новый срочный контракт.
  • Срочный контракт, предусмотренный пунктами 2, 3 и 7 части 5 настоящего Федерального закона, прекращается при наступлении события, с которым связано его прекращение.

В шапке необходимо обратиться к начальнику с указанием наименования и региона подразделения. Далее:

  1. посередине указывается наименование документа «Рапорт»;
  2. сотрудник изъявляет просьбу о ходатайстве об увольнении по истечении срока контракта;
  3. документ заверяется подписью увольняющегося, дублируются должность и воинское звание.
  4. отмечается согласие или несогласие на прохождение ВВК;
  5. указывается должность, полное имя и воинское звание сотрудника;

Внизу документа указывается дата оформления рапорта.

Образцы и бланки: В большинстве случаев рапорт писать не требуется, так как контракт со служащим автоматически прекращается по окончании срока действия.Однако его оформление потребуется в случае, если сотрудник ранее изъявил желание о продлении срочного контракта, но затем передумал.

В тексте следует добавить просьбу об оставлении поданного рапорта без рассмотрения (счесть недействительным). Образец рапорта на увольнение по истечении срока действия контракта.

Процедура освобождения от должности

Рапорт подают за 30 дней до ухода с должности.

Статья 89 (п. 5) закона № 342-ФЗ гласит, что на уходящего с работы сотрудника оформляют представление со сведениями о возрасте, состоянии здоровья, об основании освобождения от работы, о стаже службы в органах, наличии у него прав на получение соцгарантий. В п. 7 той же статьи ФЗ-342 указано, что при уходе с работы он должен сдать оружие, документы, жетон с личным номером и служебное удостоверение.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+