Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Автомобильное право - Мрот для штрафов в 2020 году

Мрот для штрафов в 2020 году

Мрот для штрафов в 2020 году

Действует ли МРОТ для штрафов в 2020 году


Как уже было сказано выше, статья 5 закона № 82-ФЗ, устанавливающая размер МРОТ для штрафов, до сих пор не исключена и является действующей. Но вместе с тем появились новые законодательные нормы и изменения. В частности:

  1. В том же 2007 году был принят еще один федеральный закон, который полностью отменял базовую величину МРОТ для административных штрафов и вносил изменения во все статьи КоАП РФ, где упоминались санкции, кратные МРОТ (федеральный закон № 116-ФЗ от 22.06.2007). Также были внесены соответствующие изменения в Уголовный и Налоговый Кодексы РФ.
  2. В статью 3 закона № 82-ФЗ в 2007 году было внесено дополнение, которое ограничивает сферу применения МРОТ только лишь оплатой за труд и расчетом социальных пособий. Отдельно указано, что запрещается использовать минимальную оплату труда для других целей.

Таким образом, величина, указанная в статье 5 закона о МРОТ, становится неактуальной и больше не используется.

Соответственно, такое понятие как МРОТ в 2020 году для штрафов будет некорректным, поскольку в действующем законодательстве такое понятие не применяется.

Мрот для штрафов в россии в 2018 году

Основные определения Аббревиатурой МРОТ обозначается минимальный размер оплаты труда, установленный в конкретном регионе РФ.

Он представляет собой некий минимум, который применяется для регулирования величины заработной платы официально трудоустроенных работников, а также для определения величины:

  1. пособия по временной нетрудоспособности;
  2. налогов;
  3. штрафов;
  4. различного рода иных сборов.

МРОТ представляет собой некоторую величину, менее которой работодатель платить своему работнику не имеет права.

Но возможны исключительные ситуации:

  1. работник трудоустроен на неполный день.
  2. сотрудник работает на ½ ставки;

Штраф – это обозначенное в законодательстве наказание за какое-либо нарушение.

Обычно оно представляет собой денежное взыскание определенного размера в пользу государства.

МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ. В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает . Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате ().

Подпишитесь на наш канал в Telegram , чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. Поделиться , , Загрузить ещё

Уральский федеральный округ

Курганская область 45 13 949,5 (12130) Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Свердловская область 66 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Тюменская область 72 12 200 (12130) Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 б/н; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 86 12130 Трехстороннее соглашение

«О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Челябинская область 74 12130 Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ямало-Ненецкий автономный округ 89 16849 (12130) Региональное трехстороннее соглашение

«О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе»

от 27.12.2017; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

На фиксированные взносы ИП МРОТ не влияет

До 2018 года индивидуальные предприниматели платили взносы исходя из МРОТ. Была прямая зависимость. и установили конкретные суммы минимальных страховых взносов на каждый год.

Эти взносы нужно платить, даже если у ИП вообще нет дохода или он совсем небольшой и нерегулярный.С 2018 года сумма взносов ИП не зависит от МРОТ, иначе с учетом его повышения платить пришлось бы слишком много.

Мрот 2020

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст.

133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения. МРОТ прописан в Федеральном законе «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Начиная с 1 января 2020 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см. в . Федеральным законом от 27.12.2019 N 463-ФЗ

«О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «

О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц. Таким образом, федеральный МРОТ с 1 января 2020 года равен 12 130 рублям.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.

В Госдуме предложили вернуть систему привязки штрафов к МРОТ

Озвучить текст Выделить главное вкл выкл Глава комитета Госдумы по труду и социальной политике, замглавы фракций ЛДПР Ярослав Нилов в связи с возможным кратным повышением штрафов за автомобилистов предложил установить систему привязки к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).

Об этом он заявил агентству в воскресенье, 2 февраля.По словам Нилова, нужно вернуться к привязке размеров штрафа для физических лиц к определенному проценту от минимальной зарплаты. Он пояснил, что если МРОТ зафиксирован на отметке 12 тыс. рублей, то максимальный штраф не должен быть выше 50% от него.Депутат отметил, что предложенные в новом Кодексе об административных правонарушениях (КоАП) штрафы для автомобилистов завышены.

рублей, то максимальный штраф не должен быть выше 50% от него.Депутат отметил, что предложенные в новом Кодексе об административных правонарушениях (КоАП) штрафы для автомобилистов завышены. Документ, по его словам, говорит о непонимании авторами ситуации в стране.Он добавил, что предлагается ввести штраф в размере 3 тыс. рублей, что является четвертью МРОТ, которые многие россияне не смогут себе позволить отдать на погашение минимального штрафа за превышение скорости на дорогах.

«То есть получается, что, например, человек, который проехал по трассе, где безобразно организовано дорожное движение, знаки противоречат разметке и установлены ловушки, может остаться просто без минимальной зарплаты»

, — пояснил Нилов.До 2007 года в КоАП штрафы исчислялись в МРОТах.

Когда минимальный размер оплаты труда составлял 1 тыс. 100 рублей, штрафной МРОТ составлял 100 рублей.

В 2007 году в тексте кодекса понятие МРОТ заменили указанием эквивалентной суммы штрафа в рублях.Согласно действующей норме, административный штраф — денежное взыскание, которое выражается в рублях и устанавливается для граждан в размере, не превышающем 5 тыс. рублей, за исключением ряда случаев.Поправки в проект нового КоАП Минюст внести 30 января.

Обсуждается повышение штрафов с 500 до 3 тыс. рублей, за превышение скорости на 40–60 км/ч — до 4 тыс. рублей. За превышение скорости более чем на 60 км/ч могут ввести штраф от 5 тыс. рублей или лишать водительских прав на срок от четырех до шести месяцев.Минтранс поправки в КоАП, ужесточающие наказание для водителей общественного транспорта и такси за ряд нарушений правил дорожного движения (ПДД).
рублей или лишать водительских прав на срок от четырех до шести месяцев.Минтранс поправки в КоАП, ужесточающие наказание для водителей общественного транспорта и такси за ряд нарушений правил дорожного движения (ПДД). ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ Поделиться: Подпишитесь и получайте новости первыми

МРОТ с 1 января 2020 года в России

Правительство ежегодно увеличивает минимальную зарплату.

Уже сейчас можно узнать, какой будет МРОТ в России с 1 января 2020 года по 85 регионам и спланировать бюджет по выплатам работникам на новый период.

С 1 января 2020 года компаниям надо ориентироваться на новый показатель МРОТ при расчет зарплаты и пособий. Расскажем, на сколько работодателям нужно повысить зарплаты сотрудникам с нового года.

Госдума одобрила закон о МРОТ на 2020 год

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

09.12.2019 подписывайтесь на наш канал

Госдума РФ одобрила на 2020 год. Минимальный размер оплаты труда в 2020 году вырастет на 850 рублей. Напомним, по нормам закона о МРОТ (от 19.06.2000 ‎№ 82-ФЗ), с 1 января 2020 года и далее минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Ранее , что во II квартале 2020 года прожиточный минимум для трудоспособного населения составил 12 130 рублей. Таким образом, в 2020 году МРОТ должен составить 12 130 рублей, что на 7,5% выше текущего значения.

Указанная величина должна быть утверждена федеральным законом.

Кроме того, поправками в закон о МРОТ уточняется, что минимальный размер оплаты труда должен быть не 12 130 рублей, а не ниже 12 130 рублей в месяц.

Такая формулировка согласуется с требованиями статьи 133 ТК РФ, согласно которой минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории России федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В настоящее время . Эта величина также утверждена отдельным федеральным законом.

БУХПРОСВЕТ Зарплата сотрудника, который полностью отработал положенную норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Не соблюдать МРОТ разрешается только в исключительных случаях.

Это, в частности, возможно при выполнении работ по договорам гражданско-правового характера, при выполнении работы по совместительству, а также при выполнении сотрудником работы в условиях неполного рабочего дня.

Если сотрудник работает неполное рабочее время или совмещает должности, зарплата ему начисляется пропорционально отработанному времени. Выплата сотрудникам зарплаты ниже МРОТ является основанием для привлечения работодателя к ответственности по ч.
6 ст. 5.27 КоАП РФ. За данное нарушение штраф назначается в следующих размерах:

  1. от 30 000 до 50 000 – для организаций.
  2. от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
  3. от 1 000 до 5 000 рублей – для ИП;

Повторная выплата работодателем зарплаты ниже МРОТ грозит наложением штрафов в размере:

  1. от 50 000 до 100 000 рублей — для организаций.
  2. от 20 000 до 30 000 рублей — для должностных лиц;
  3. от 10 000 до 30 000 рублей — для ИП;

Темы: , , , Рубрика: , Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать

Как новый МРОТ отразится на пособиях?

Величина МРОТ влияет на три вида пособий:

  1. (больничный);
  2. .
  3. ;

При расчете больничных он повлияет на минимальный размер (т.к.

для его расчета применяется МРОТ, актуальный на дату открытия больничного).

Следовательно, все больничные, открытые с 01.01.2020 будут оплачиваться чуть выше, чем если бы работник болел в декабре 2020 г.На величину пособия по беременности и родам МРОТ повлияет в трех случаях:

  1. страховой стаж меньше полугода.
  2. средний заработок ниже МРОТ;
  3. если у сотрудницы нет заработка в расчетном периоде;

В этих случаях при расчете минимального размера среднего заработка также применяется МРОТ на дату начала декретного отпуска.

Т.е. в 2020 г. такие работницы смогут получать пособие чуть выше.

Это же касается и отпуска по уходу за ребенком, если он начинается в 2020 г.

С такой инициативой выступил глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов.

По его мнению, это позволит бороться с неадекватностью назначаемых штрафных сумм.

Елена Алексеева Онлайн-редакция Материалы по теме До 2007 года в Административном кодексе штрафы были привязаны к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), однако затем исчисление штрафов было переведено на денежное выражение, говорится в письме депутата, разосланном в СМИ. Ярослав Нилов предлагает вернуться к изначальной практике. Вопрос этот появился на повестке дня после опубликования проекта нового Кодекса об административных правонарушениях Минюста, где предлагается в несколько раз увеличить большинство штрафов и повысить сроки привлечения лиц к административной ответственности.

Например, за превышение скорости на 20–40 км/ч предложено наказывать до 3 тыс. рублей (сейчас 500 рублей). Общественность и ряд депутатов возмутились неадекватностью предложенных в виде штрафных санкций сумм, посчитав их сильно завышенными и ничем не обоснованными.

«Откуда и на каком основании возникли такие цифры? Что, с 2013 года, когда минимальный штраф был 100 рублей, в стране в шесть раз повысился МРОТ или величина прожиточного минимума? Может, уровень жизни резко поднялся?

Скорее, обычный чиновничий зуд и абсолютное непонимание ситуации в регионах привело к таким предложениям», — возмущается Ярослав Нилов. Чиновники просто потеряли связь с реальностью, они не задумываются над тем, что страна сильно разнится и по уровню жизни, и по доходам в зависимости от субъекта, и доход на уровне МРОТ у нас получают порядка 5 миллионов граждан, а затем еще и платят 13% с этой суммы, кипятится депутат.Парламентарий напоминает, что, обсуждая размер штрафов, стоит учитывать тот бардак, который творится на дорогах, когда знаки противоречат разметке, а система видеофиксации выдает невероятные ошибки.

И что люди предпочитают не связываться с властями и безуспешно доказывать свою правоту и платят минимальный штраф со скидкой.

Но после запланированного шестикратного повышения автоштрафов всего одна поездка по дороге с неисправными комплексами или некорректной разметкой может обернуться для граждан «расставанием с месячной зарплатой».Поэтому депутат и предлагает рассчитывать суммы административных штрафов в долях или процентах от МРОТ, ограничив максимальный размер 50%.

И подходить к этому вопросу более тщательно и осознанно, с учетом множества факторов, а не вот та, наскоком. А перед этим не мешало бы провести полную инвентаризацию знаков, разметки и лимитов скорости, существующих на наших дорогах.

  1. Новый КоАП, строгие изменения в который разработал Минюст, предположительно, должен начать действовать с 1 января.

Фото: depositphotos.com

  1. Закон

Теги: Госдума РФ, Нилов, штрафы, Личное мнение5846 просмотрови 14 голосовВ избранноеОцените материал+14−0Ошибка в тексте? Выделите её мышкой! И нажмите: Ctrl + Enter Загрузка. Новости smi2.ru

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте.

На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам? Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии?

Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов. Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением.

В соответствии с размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Приволжский федеральный округ

Кировская область 43 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Нижегородская область 52 12130 Оренбургская область 56 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Пензенская область 58 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Башкортостан 2 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Марий Эл 12 12130 Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом

«Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл»

и республиканским объединением работодателей на 2020–2021 годы; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Мордовия 13 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Татарстан 16 12130 Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Самарская область 63 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Саратовская область 64 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Пермский край 59 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Удмуртская Республика 18 13 949,5 (12 130) Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ульяновская область 73 12130 Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединений работодателей Ульяновской области, правительства Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Чувашская Республика 21 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Что такое МРОТ для расчета штрафа

МРОТ, или базовая сумма, установленная для расчета штрафов, согласно действующему законодательству, составляет 100 рублей. Об этом сказано в статье 5 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» № 82-ФЗ от 19.06.2000 (далее – закон о МРОТ). Здесь также отмечено, что базовая сумма будет действовать до момента ее изменения, либо внесения изменений в соответствующие законодательные акты.

Данная статья присутствует в законе и по сей день. Таким образом, можно сказать, что последнее значение МРОТ (2019) для штрафов составляет 100 рублей. Но, тем не менее, в настоящее время эта величина потеряла свою актуальность и не применяется.

Как МРОТ влияет на зарплату

МРОТ влияет на зарплату примерно 3 млн россиян, а у еще большего числа людей он влияет на пособия. При полном рабочем времени работодатель должен платить своим работникам не меньше минимального размера оплаты труда.

Но не федерального, а регионального.

А вот регионы уже ориентируются на федеральный уровень: они не могут сделать свой МРОТ меньше общероссийского.

А больше — могут.В некоторых регионах — например в Кировской, Пензенской и Самарской области. Или работодатели к нему не присоединились.

Тогда они ориентируются на федеральный МРОТ.

В любом случае меньше 12 130 Р в месяц за полный рабочий день нигде платить не должны.Например, гардеробщица в библиотеке или вахтер в музыкальной школе получали зарплату в размере МРОТ — 11 280 Р в 2020 году.

С 1 января 2020 года им должны начислять минимум 12 130 Р в месяц.Если гардеробщица в библиотеке получала 13 500 Р, ее зарплата может вообще не измениться: она и так больше МРОТ. А если эта гардеробщица — пенсионерка, , потому что она работает.Надбавки.

Если в регионе есть районный коэффициент или по должности работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ. Если ваш работодатель говорит, что зарплата с надбавками может быть равна МРОТ, он обманывает или не разобрался.Неполный день. Если сотрудник работает неполный день или совмещает две должности, платить ему можно и меньше МРОТ.

Например, гардеробщица в библиотеке весной работает только до 12 часов дня. Ей платят 7000 Р в месяц. Это хоть и меньше МРОТ, но не нарушение.

При неполной занятости в любое время года зарплата может быть меньше минимального размера.Сверхурочные. Работа в выходные дни или сверхурочно должна оплачиваться дополнительно. В МРОТ эти доплаты входить не должны.

Например, работодатель установил гардеробщице оклад 10 000 Р за полный рабочий день. Но иногда просит ее выходить в субботу на несколько часов — и доплачивает за эти переработки до МРОТ. Такой работодатель нарушает закон: за полное время нужно платить МРОТ, а сверхурочные — дополнительно.

Популярное

Пенсионеры НДФЛ Трудовые отношения Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Экономика и бизнес Страховые взносы ПФР Бухгалтерская отчетность НДФЛ Бухгалтерская отчетность УСН Отпуск Экономика и бизнес Бухгалтерская отчетность Пенсионеры, Транспортный налог Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2018 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Как увеличение МРОТ отразится на зарплате?

Размер МРОТ регулирует минимальную сумму, ниже которой работодатель не вправе устанавливать величину заработка своих работников, при условии, что ими отработана полная норма времени и норма труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ) устанавливается на федеральном уровне.

С 01.01.2020 он равен 12 130 руб.

От этой суммы могут отталкиваться региональные власти, устанавливая, но не ниже федерального уровня. При этом, региональные работодатели могут и не применять в работе повышенный местный МРОТ, если они в течение 30 календарных дней с даты опубликования регионального соглашения письменно отказались к нему присоединиться.

В этом случае работодатель может ориентироваться на федеральный МРОТ. Если же никакого отказа организация в орган по труду не направляла, это значит, что она автоматически приняла на себя обязанность применять местную ставку минимальной зарплаты в своих расчетах (ст.

133.1 ТК РФ).В любом случае, повышение с 01.01.2020 федерального МРОТ на 7% отразится и на росте начисленной заработной платы (до удержания НДФЛ) всех официально трудоустроенных работников. Расхожая фраза «зарплата не должна быть ниже МРОТ» означает, что не ниже минимума должна быть именно сумма к начислению (включая, кроме районных и «северных»). За нарушение этого правила работодателю грозит по ч.

6–7 ст. 5.27 КоАП РФ (на организацию – штраф от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. при первичном нарушении) либо ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (штраф от 100 тыс.

руб. до 500 тыс. руб. либо лишение свободы на срок до 3 лет).На руки же выплачиваться может сумма меньше минимальной, это не является нарушением закона.Тем работникам, чья зарплата за полную отработанную норму времени окажется ниже 12 130 руб., работодатель обязан повысить ее до этой суммы с 01.01.2020.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+