Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Защита прав потребителей - Кто должен выплачивать недостачу в магазине

Кто должен выплачивать недостачу в магазине

Кто должен выплачивать недостачу в магазине

Что можно предпринять для доказательства своей невиновности?


На практике продавцу довольно сложно убедить руководство в своей непричастности к выявленной недостаче. Но, защитить свои материальные интересы человек все же может.

Во-первых, если имеется договор о материальной ответственности важно обратить внимание на пункты, прописывающие условия, когда взыскивается ущерб.

Во-вторых, следует обратить внимание на то, как проведена инвентаризация (участие заинтересованного лица и соответствующих специалистов обязательно).

В-третьих, ознакомиться со всеми документами проверки. При наличии нарушений требований порядка взыскания материального ущерба, можно обратиться в суд, обжаловав противоправные действия работодателя.

Но, лучше обратиться за помощью к опытному адвокату, который не только поможет подготовить документы для подачи иска, но и представит интересы в судебном процессе. Доказав невиновность в ущербе, причиненном работодателю, кроме восстановления репутации, можно потребовать возмещение моральной компенсации.

Источник: http://Vse-o-Trude.ru/sovety-kak-sebya-vesti-prodavcu-v-sluchae-obnaruzhennoj-nedostachi/

Когда работника нельзя обвинить в недостаче

Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:

  1. при воздействии непреодолимой силы;
  2. в случае крайней необходимости;
  3. если ущерб нанесен в случае самообороны;
  4. неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.

Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте. Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос.

В любой момент вы можете обратиться за помощью в правоохранительные органы или нанять адвоката, который грамотно поможет вам решить возникшую проблему. Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства. Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права.

Источник: https://urist.one/dolzhnostnye-prestupleniya/obvinyayut-v-nedostache.html Рубрики Магазин Навигация записи Какой штраф за спиленное дерево в городе?В какие сроки выплачивается заработная плата?

Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей

Истории одна изумительнее другойСветлана Логвина, юрист18.039KСветлана Логвина, юрист12.038KСветлана Логвина, юрист03.03100KОльга Макеева, юрист26.0213KЕкатерина Мирошкина, экономист18.0219KСветлана Логвина, юрист18.0267KАлексей Башук, юрист06.0211KОльга Макеева, юрист30.0198KЕкатерина Мирошкина, экономист16.0120KЕкатерина Мирошкина, экономист02.12.1934KЕкатерина Мирошкина, экономист23.11.1930KЕкатерина Мирошкина, экономист11.11.19354KЕкатерина Мирошкина, экономист30.10.1968KАлексей Башук, юрист по интеллектуальной собственности17.10.1911KЕкатерина Мирошкина, экономист09.10.19103KАлексей Башук, юрист20.09.1913KЕкатерина Мирошкина, экономист19.09.19160KЕкатерина Мирошкина, экономист09.09.1930KЕкатерина Мирошкина, экономист02.09.19109KЕкатерина Мирошкина, экономист23.08.19105KЕкатерина Мирошкина, экономист17.08.19125KАлексей Башук, юрист по интеллектуальной собственности13.08.1921KЕкатерина Мирошкина, экономист10.08.1939KЕкатерина Мирошкина, читает судебные решения вместо сериалов29.07.1916KЕкатерина Мирошкина, читает судебные решения вместо сериалов20.07.1923KЕкатерина Мирошкина, экономист12.07.1912KЕкатерина Мирошкина, экономист05.07.19100KЕкатерина Мирошкина, экономист25.06.1936KЕкатерина Мирошкина, экономист18.06.1928KЕкатерина Мирошкина, экономист10.06.19107KЕкатерина Мирошкина, экономист03.06.1953KЕкатерина Мирошкина, экономист23.05.1945KЕкатерина Мирошкина, экономист16.05.1938KЕкатерина Мирошкина, экономист06.05.1922KЕкатерина Мирошкина, экономист16.04.1953KЕкатерина Мирошкина, экономист08.04.1978KЕкатерина Мирошкина, экономист29.03.195KЕкатерина Мирошкина, экономист05.03.1928KЕкатерина Мирошкина, экономист20.02.1918KЕкатерина Мирошкина, экономист04.02.19311KАлиса Маркина, юрист31.01.1917KЕкатерина Мирошкина, экономист22.01.1962KЕкатерина Мирошкина, экономист11.01.1938KЕкатерина Мирошкина, экономист29.12.1823KЕкатерина Мирошкина, экономист19.12.1856KЕкатерина Мирошкина, экономист13.12.1886KЕкатерина Мирошкина, экономист04.12.18104KЕкатерина Мирошкина, экономист29.11.1863KЕкатерина Мирошкина, экономист26.11.1820KЕкатерина Мирошкина, экономист20.11.1841KЕкатерина Мирошкина, экономист14.11.1855KЕкатерина Мирошкина, экономист03.11.1878KЕкатерина Мирошкина, экономист26.10.1825KЕкатерина Мирошкина, экономист19.10.1822KЕкатерина Мирошкина, экономист10.10.1825KЕкатерина Мирошкина, экономист03.10.1815KЕкатерина Мирошкина, экономист28.09.1879KЕкатерина Мирошкина, экономист26.09.1846KЕкатерина Мирошкина, экономист20.09.18226KЕкатерина Мирошкина, экономист14.09.1821KЕкатерина Мирошкина, экономист11.09.1819KЕкатерина Мирошкина, экономист04.09.1895KЕкатерина Мирошкина, экономист30.08.18179KЕкатерина Мирошкина, экономист24.08.1827KЕкатерина Мирошкина, экономист21.08.1845KЕкатерина Мирошкина, экономист13.08.18139KЕкатерина Мирошкина, экономист08.08.1867KЕкатерина Мирошкина, экономист03.08.1847KЕкатерина Мирошкина, экономист31.07.1840KЕкатерина Мирошкина, экономист27.07.1813KЕкатерина Мирошкина, экономист24.07.1838KЕкатерина Мирошкина, экономист17.07.1847KЕкатерина Мирошкина, экономист11.07.1826KЕкатерина Мирошкина, экономист06.07.1840KЕкатерина Мирошкина, экономист02.07.1820KЕкатерина Мирошкина, экономист26.06.1850KЕкатерина Мирошкина, экономист20.06.1830KЕкатерина Мирошкина, экономист13.06.1825KЕкатерина Мирошкина, экономист05.06.18109KЕкатерина Мирошкина, экономист29.05.1823KЕкатерина Мирошкина, экономист25.05.1833KЕкатерина Мирошкина, экономист23.05.1827KЕкатерина Мирошкина, экономист17.05.1833KЕкатерина Мирошкина, экономист07.05.1821KЕкатерина Мирошкина, экономист27.04.1821KЕкатерина Мирошкина, экономист25.04.1815KЕкатерина Мирошкина, экономист19.04.1820KЕкатерина Мирошкина, экономист16.04.1827KЕкатерина Мирошкина, экономист11.04.1818KЕкатерина Мирошкина, экономист06.04.18105KЕкатерина Мирошкина, экономист30.03.1818KЕкатерина Мирошкина, экономист28.03.1830KЕкатерина Мирошкина, экономист22.03.1841KЕкатерина Мирошкина, экономист19.03.1828KЕкатерина Мирошкина, экономист14.03.1840KЕкатерина Мирошкина, экономист07.03.1816KЕкатерина Мирошкина, экономист28.02.1814KЕкатерина Мирошкина, экономист22.02.1881KЕкатерина Мирошкина, экономист14.02.1825KЕкатерина Мирошкина, экономист09.02.1821K

Последние вопросы по теме «как не платить недостачу в магазине»

как не платить недостачу в магазине здравствуйте !! я работаю продавцом в магазине бытовой химии ,у нас не проводилась ревизия три года ,я не однократно ловила покупателей на воровстве ,видео наблюдения не имеется .

обязана ли я выплачивать не достачу после ревизии ? я устроена. 09 Августа 2017, 06:05, вопрос №1718954 алена, г. Карасук Категория: Здравствуйте.

я ИП у меня продуктовый магазин, взяла на работу девочку из жалости(уговорили знакомые) офиц. не трудоустраивала (хотя я предлагала устроить ее официально, у нее то трудовая книжка еще на прошлом месте работы лежит, то забывала. 30 Мая 2017, 02:23, вопрос №1651312 марина, г.

Владивосток Категория: Здравствуйте.Работаю продавцом в продуктовом магазине.

устроенна официально. провели ревизию недостача 150 тыс.рублей. Договор о материальной ответственности не подписывали. только акт приема передачи магазина и все.как быть чтоб не платить такую.

18 Мая 2017, 18:55, вопрос №1640410 Ольга, г. Ростов-на-Дону Категория:

  1. Общаемся по Telegram и WhatsApp
  2. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  3. Оценим вашу ситуацию бесплатно

Или напишите нам в Нас работает 3 работников в магазине , работали сменно , выявили недостачу продажу сумок на сумму 136 000р видеонаблюдения в магазине нет , охраны То же нет , обязан ли я платить недостачу , если я эти сумки не брал ? 10 Мая 2017, 16:28, вопрос №1632625 Дмитрий Иванов, г.

Москва Категория: Добрый день! На работе случилась вот такая беда, у нас была ревизия выявлена недостача в сумме 77500 рублей.

Девочка которая работала со мной успела уйти с работы. Сейчас эту недостачу вешают на меня, под давлением заставляют писать объяснительную.

24 Апреля 2017, 19:17, вопрос №1619596 Мария, г. Курск Категория: здравствуйте!в магазине продуктов прошла ревизия обнаружили не достачу в размере 25 000р если я не подписывала договор трудоустройста обязана ли я её платить?и могут ли они снимать её с зарплаты? 15 Марта 2017, 15:46, вопрос №1572466 галина, г.

Зубова Поляна Категория: Здравствуйте! Меня зовут Оксана Чурсина. Я отработала в продовольственном магазине 4 месяца , при приеме на работу была проведена ревизия которая прошла без недостачи.

За это время со мной в паре проработало еще 3 продавца при смене продавцов. 12 Февраля 2017, 18:10, вопрос №1536408 Оксана, г. Североуральск Категория: Продавец работает без оформления по трудовому кодексу.А при ревизии была выявлена недостача.Как взыскать с неустроенного официально на работу продавца недостачу?

07 Мая 2016, 01:21, вопрос №1244290 МАРИНА, г. Саратов Категория: Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

Работала в магазине продавцом. Официально не была трудоустроена. Договор материальной ответственности не подписывала.

За два года ни разу не было недостачи. Сейчас мне приходится уволится. 13 Апреля 2016, 06:27, вопрос №1218377 Оксана, г.

Оренбург Категория: Работала продавцом в магазине,с ноября вот недавно собралась уходить,предупредила работодателя об уходе(хотя коллега ушла без предупреждения) но ей проще,она была не оформленая,а я только по договору без трудовой книжки,отработала две недели. 10 Апреля 2016, 22:29, вопрос №1215408 Юлия Категория: здравствуйте я собственник продуктового магазина у меня такая ситуация:у нас работает 4 продавца 2 в одну смену 2 в другую они работают официально и договора материальной ответственности имеются,однажды я пришел в магазин и увидел что перед ревизией. 29 Сентября 2015, 20:18, вопрос №991098 Константин, г.

Ростов-на-Дону Категория: Здраствуйт,я работаю в магазине одна,бываю часто на больничных и заменяют меня очень много разных людей с нашей компании. в один прекрасный момент сообщили о проверочной ревизии.На что после ревизии обнаружили крупную недостачу в размере 154000.

07 Июля 2015, 15:20, вопрос №891417 Светлана, г. Сыктывкар 300 стоимость вопроса вопрос решен Здравствуйте, меня зовут Екатерина, мне 22 года. С 17.09.14 года я работаю продавцом-консультантом.

Делаю фото на документы, ксерокопии, продаю канцтовары. Работаю по трудовому договору. Без трудовой книжки. При приеме на работу, учет товара со.

10 Февраля 2015, 21:31, вопрос №720847 Кравченко, г.

Пенза Категория: Здравствуйте!Работала неофициально,трудового договора и договора мат.ответственности не подписывала.Работодатель вешает на меня недостачу 76000 рублей.Говорит,что пойдет в полицию,угрожает.Подскажите,пожалуйста,как мне поступить в такой ситуации.

10 Июля 2014, 14:44, вопрос №498343 Виктория Категория: В магазине выявилась большая сумма недостачи, с недостачей не согласны так как сумма не реально большая. Два продавца написали заявление по заявления собственному желанию. Как поступить грамотна, стоит ли идти на мировую, имеют ли право уволить по.

03 Мая 2014, 18:25, вопрос №442047 Светлана, г. Санкт-Петербург

  1. 1

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram! В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

3. Недостача в магазине очень велика для маленького города.

3.1. Алексей, здравствуйте. Алексей, если Ваш вопрос ещё актуален, пожалуйста, переформулируйте его, иначе ответить на него будет нельзя. Немного информации по Вашей теме: Материальная ответственность работников по трудовому законодательству устанавливается только за реальный ущерб.

Согласно Трудовому кодексу РФ при определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Основным условием наступления материальной ответственности работника является его вина в любой форме (умысел, неосторожность). При отсутствии вины на работника нельзя возложить материальную ответственность.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Есть и исключение из этого правила, которое заключается в том, что работник может нести полную материальную ответственность.

Вам помог ответ? Да Нет

Что делать продавцу при недостаче, если он не виноват

Для отстаивания собственных интересов сотрудник вправе составить исковое заявление в арбитражный суд.

Начало процесса подразумевает предоставление доказательств невиновности.

Для сбора подтверждений рекомендуется обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Шантаж работодателя, насильственное принуждение выплаты недостачи в полном объеме – причины обращения в правоохранительные органы с жалобой.

Лицо, официально трудоустроенное в сфере торговли, несет материальную ответственность за недостачу.

Для признания продавца виновным работодатель должен провести инвентаризацию и предоставить доказательства обнаружения несоответствия фактических и учетных данных по вине сотрудника.

Нехватка остатка денежных средств или количественной продукции является основанием для взыскания ущерба в частичном или полном объеме. ( Пока оценок нет ) Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Какие пределы установлены Трудовым кодексом работодателям при применении санкций.

Может ли быть вы писан Законодательное регулирование трудовых прав граждан.

Список самых распространенных нарушений в профессиональной сфере.

Кто и Особенности увольнения сотрудника полиции за совершения поступка, порочащего честь. Основания для увольнения лица и Понятие оскорбления на рабочем месте. Действия для защиты. Как правильно собрать доказательства.

Виды ответственности. Наказание за систематическое неисполнение трудовых обязанностей: понятие, что говорит закон, признаки нарушения, виды воздействия. Законодательное основание увольнения за пьянство.

Пошаговая процедура увольнения.

Ограничения. Возможность обжалования.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

3. Имеют ли право выщитывать недостачу в супермаркетах?

3.1.

Только если есть договор о мат. ответственности и Ваша прямая вина в недостаче Вам помог ответ? Да Нет 4. Я работаю в крупной сети супермаркетов в одном магазине около 5 лет и официально признан банкротом.

По итогам последней ревизии недостача составила около 800000 тыс. рублей. Сотрудники в воростве не обвенялись. На магазин вышестоящее начальство подало иск на эту сумму.

Могут ли с банкрота взыскивать? 4.1. Признание Арбитражным судом гражданина банкротом, не освобождает его от ответственности в будущем за ущерб причиненный по его вине.

Вам помог ответ? Да Нет 5. Работаю кассиром в супермаркете пробивал молодой человек на кассе крупную покупку на 6400 забрал пакеты и достал пистолет и сказал всем не двигаться это ограбление и убежал у меня пошла недостача через 2 дня его нашли и половину продуктов начальство еще решает что делать с недостачей а сверху еще и говорят что я была с ним в сговоре. Позвали на другую работу хотелрсь и уволится а вдруг скажут что на мне повиснет нкдостача. 5.1. Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в полицию с сообщением в подробностях тех обстоятельств и фактов, которые произошли с Вами.

Подробно обо всем. Копию постановления о возбуждении уголовного дела (если дело возбуждено) необходимо представить Вашему работодателю с той целью, что Вы не обязаны оплачивать недостачу, которая произошла не по Вашей вине, в противном случае Вам необходимо обратиться также с письменным заявлением в полицию о проведении проверки в отношении Вашего работодателя, поскольку его действия по отношению к Вам являются незаконными.

Всего доброго! Вам помог ответ? Да Нет 6. Работала от аутсоринновой компании в продуктовом супермаркете и безопасники повесили недостачу за сигареты в 10.000.

это какой то бред. С угрозами заставили написать расписку что отдам с расчетных.

сумму назвали спустя неделю я при ревизии не была. Работают семь кассиров. Деньги они ждут я ещё не получала так как получать должна при безопасниках.

они сразу все заберут. Хочу обратиться в суд правильно или нет. 6.1. Елена. В суд необходимо обращаться с доказательствами.

Если они есть, то (в зависимости содержания доказательств) можно обратиться и в полицию. Вам помог ответ? Да Нет 6.2. Разумеется вы можете потом подать в суд если вам не выплатят заработную плату, потому как ваша расписка здесь не имеет никакой силы, так как недостачу вы платить должны на основании закона при соблюдении условия, а не расписки.

Вам помог ответ? Да Нет 7. Я всю жизнь работаю в торговле. 8 лет работаю директором супермаркета, работала не в одной торговой сети. Вопрос: В каком количестве по законадательству можно высчитывать недостачу с работников. 7.1. Если вы столько лет работаете в торговле неужели не знаете что можно удерживать недостачу в пределах месячного заработка, остальной ущерб взыскивается в судебном порядке если человек отказывается возмещать ущерб Вам помог ответ?

7.1. Если вы столько лет работаете в торговле неужели не знаете что можно удерживать недостачу в пределах месячного заработка, остальной ущерб взыскивается в судебном порядке если человек отказывается возмещать ущерб Вам помог ответ? Да Нет 8. Работаю в супермаркете техничкой. После ревизии в магазине обнаружилась недостача.

Может ли администрация высчетать долю недостачи с меня. Уточню что работаю уборщицей.

8.1. это зависит от того каким образом оформлены трудовые отношения — все может быть С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Вам помог ответ? Да Нет 8.2. Уборщица не является материально ответственным лицом и вычет из заработной платы будет незаконен.

Поэтому это невозможно. Вам помог ответ? Да Нет 8.3. Не может быть. Отвечать вы за это не можете, т.к. не являетесь материально ответственным лицом.

Никакую долю с вас вычитать администрация не может. Вам помог ответ? Да Нет 8.4. В данном случае нет не имеют право по данному обстоятельству так как вы являетесь материально ответственным лицом. Вам помог ответ? Да Нет 9. Устроилась на работу продавцом в большой супермаркет, при приёме меня на работу ревизию не проводят.

Что мне сделать что б в будущей ревизии на меня не повесили недостачу?

И имеют ли право потом мне что то предъявлять, если, ещё раз повторюсь ревизия не проводилась.

Вообще магазин открылся осенью и ещё не разу там не было ревизии, а продавцов много поменялось. Охраны в магазине нет, а раз это супермаркет, то там воруют. В общем как поступить при таком приёме на работу?

Спасибо. 9.1. Не подписывайте договор полной мат. отвественности. Удачи и всего хорошего.

С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.__ Вам помог ответ? Да Нет 10. В супермаркете после ревизии выявлена недостача. Сколько придется выплачивать работнику.

Имеются ли нормы на кражи. 10.1. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном данным Кодексом и иными федеральными законами. Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника.

Вам помог ответ? Да Нет 10.2. Все просто — недостача будет разделена на всех работников, которые подписали договор о мат.

ответственности. Благодарю за внимание! Вам помог ответ? Да Нет 10.3.

Нормы на кражи? Оригинально, хотя довольно необычно.

Работнику придется выплачивать, только если есть его вина при наличии договора о полной материальной ответственности в полном объеме, а при его отсутствии в пределах одной зарплаты.

Вам помог ответ? Да Нет 10.4. В супермаркете после ревизии выявлена недостача. Сколько придется выплачивать работнику.

Имеются ли нормы на кражи. Светлана, есть утвержденные нормы естественной убыли, бой и т.п.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Я работаю директором в супермаркете. Была ревизия и результат был очень плохой, руководство меня обвиняет в воровстве, якобы у них есть два свидетеля, которые говорят что видели как я выносила товар (по факту такого никогда не было) грозят меня уволить по статье и подать на меня в суд на оплату недостачи. Могут ли они уволить по статье и подать в суд?

11.1. Возникает обратный вопрос, почему тогда до сих пор этого не сделали? Вам помог ответ? Да Нет 11.2. Без доказательств ни того ни доуго нельзя сделать.

Вам помог ответ? Да Нет 11.3. вы материально ответственное лицо? Вам помог ответ? Да Нет 12. Некоторое время я крала продукты и алкоголь в супермаркете магнит.

Меня не ловили и не останавливали при выходе.

Обнаружив недостачи посмотрели камеры и увидив меня написали заявление в полицию, как вести себя и что делать, когда в дверь позвонят сотрудники полиции!

Я так понимаю, что мне сразу нужен адвокат! Вы занимаетесь такими делами? 12.1. Да, позвоните мне Вам помог ответ?

Да Нет 13. Моя мама работает заведующей в магазине самообслуживания (супермаркет).

была ревизия которая не проводилась семь месяцов, по итогам которой оказалась недостача в миллион тристо тысяч. В магазине нет охранника и системы контроля товара по штрихкоду. В магазине нельзя списывать просроченный товар.

Может ли работадатель в таком случае повесить недостачу на коллектив магазина?

13.1. Нет Вам помог ответ? Да Нет 14.

Хотела бы узнать я директор супермаркета когда я им стала я товар не принемала ничего не подписывала только что материально ответственное лицо ревизию делали но я ничего не подписывала в течении 2 месяцев ревизию не проводили я ушла на две недели в официальный отпуск и только когда я вышла на работу сделали ревизию и я опять ничего не подписывала ревизию посчитали на сто тысяч вместе с просроченным товаром смогут ли работодатель повесить на меня недостачу. 14.1. Для ответа на Ваш вопрос необходимо анализировать документы, которые Вы подписывали и не подписывали Вам помог ответ? Да Нет 15. Я устроилась на работу в супермаркет кассиром, у меня по кассе всё хорошо а во всём магазине недостача.

Скажите пожалуйста, имеют ли право высчитывать с меня эту недостачу с зарплаты. Спасибо. 15.1. Нужно смотреть какие договора о материальной ответствености с вами были заключены Вам помог ответ? Да Нет 15.2. смотря что у вас указадо в договоре если полная мат ответственность то да а если касается только вашего рабочего места или смены то нет Вам помог ответ?

Да Нет 16. Я работаю кассиром в небольшом супермаркете. С меня высчитывают недостачу за сигареты. Никаких накладных при выдачи товара не выдавалось. Ревизию делала администратор, без моего присутствия. Подскажите пожалуйста, как мне быть? 16.1. Вы можете обратиться в суд и взыскать недополученный заработок.
16.1. Вы можете обратиться в суд и взыскать недополученный заработок.

Из того, что сообщили, проверка для установления размера ущерба и причин его возникновения произведена работодателем с нарушениями. Вам помог ответ? Да Нет 16.2. Если размер недостачи больше Вашей средней заработной платы, то его взыскать могли только в судебном порядке.

Если размер ущерба больше средней зарплаты, то обращайтесь в суд с иском о признании действий работодателя незаконными.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Я кассир в супермаркете.

После учета большая недостача.

Кассирам по 2 тыс а всем остальным 1.500 в т.ч.адменистраторам продавцам. Я не стала подписывать чтоб с меня высчитали деньги. Вправе ли они высчитать с меня 2 тыс.

В кассе у меня все всегда нормально почему я за магазин платить должна? 17.1. высчитать с Вас 2тыс. не имеют право Вам помог ответ? Да Нет 17.2. Если договор не о коллективной материальной ответственности, то Вы несете ответственность, за те материальные ценности, которые обслуживаете.

Соответственно, не обязаны платить за недостачу всего магазина. Можете обратиться с жалобой трудовую инспекцию. Вам помог ответ? Да Нет 18. Я работаю в ларьке, у меня долг 200 грн так как работаю сутками неделю, у нас магазин не дешевый пачка вафель 9 грн, а в супермаркете 4 грн, если я возьму с касы 40 гривень и куплю вафли и положу их в магазин, я покрою часть долга?

Или у меня будет еще больше недостачи. 18.1. —Здравствуйте, покроете.

но это незаконно. Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Я работаю продавцом — консультантом в супермаркете.

В нашем магазине установлены видео камеры, у нас нет охраны поэтому вороют как только могут и начальники наши об этом знают.

Но вот за недостачу в магазине должны расплачиваться мы, почему я должна работать месяц по 14 часов на ногах и получать зарплату которой даже не хватает заплатить за жильё.

19.1. Вы можете отказаться возмещать ущерб, и предложить работодателю обратиться в суд. Вы не должны нести ответственность за действия третьих лиц. По фактам краж нужно обращаться в полицию.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Если в небольшом супермаркете нет охранников и продавцы не получают зарплату за охранников имеют ли право с продавцов взыскать недостачу и имеют ли право эту недостачу удержать с зарплаты.

20.1. Нет, такого права у работодателя нет Вам помог ответ?

Да Нет 21. У меня такая проблема. Жена работала в супермаркете. Магазин закрыли. Провели ревизию недостача 200 с чем то тысяч. Им порекомендовали написать заявление по собственному желанию, тогда недостачу спишут. Поехали они за расчетом и им не выдали зарплату и сказали что должны еще остались по 16 тысяч.

Поехали они за расчетом и им не выдали зарплату и сказали что должны еще остались по 16 тысяч. Можно ли как то разрешить этот вопрос.

Можете посоветовать куда обратиться. 21.1. Обратитесь с заявление о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 21.2.

Обращайтесь в суд, не пропустите срок обращения -3 мес.

со дня увольнения. Вам помог ответ? Да Нет 22. Ситуация в следующем.

Я работаю охранником в супермаркете. По результатам ревизии выявилась крупная недостача.

Виновный известен. Это товаровед, которая присваивала себе деньги из кассы, когда на ней работала. Руководство не хочет открывать уголовное дело, а просто все повесить на коллектив и администратора. Служба безопасности тоже бездействует.

Хотя это ее прямая обязанность. Правомерно ли это? Спасибо. 22.1. нет, нужно подать заявление в полицию о привлечении к ответственности виновного лица.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Сколько снимают процентов с недостачи на забывчивость покупателей если в супермаркете нет видеонаблюдения и нет охраны? 23.1. Это не предусмотрено законодательством. Вам помог ответ? Да Нет 24. Я работаю кассиром в торговом супермаркете, и каким то образом у меня дважды было выявлено недостачи, ровно 1000 грн в начале месяца, и снова тысяча в конце месяца, я уверена что это не моя ошибка, но доказать этого не могу!

Тысячу я уже отдала, и еще 1000 должна, я собираюсь увольняться, имею ли я права не заплатить эту сумму, и если не заплачу какие могут быть последствия?

24.1. ВСе зависит какие документы есть по этой недостаче и что вы подписали. Вам помог ответ? Да Нет 25. Работаю супермаркете в овощном отделе, продавцом, работа только на весах, товар не принимаю, была мини ревизия неофициально для себя, недостача была обнаружена и теперь директор хочет удержать с зар платы, подала заявление на увольнение, как мне получить полностью расчёт, отработала только 11 смен, куда обращаться если директор собирается сделать вычиты из зарплаты, деньги выдаёт она сама. 25.1. Сначала пишите заявление на увольнение.

Когда Вас рассчитют, — и не выплатят все, что Вам положено, тогда подавайте иск в суд. Не пропустите срок исковой давности- 3 месяца. Вам помог ответ? Да Нет 26. Я работаю в супермаркете.

ревизия показала недостачу в 200 000 руб. нас 7 человек. Сказали эту сумму разделят на семерых. Я работаю не официально. Могут ли с меня требовать деньги?

26.1. .могут ли с меня требовать деньги? —могут. но вы можете их не выплачивать Вам помог ответ? Да Нет 27. У меня такой вопрос, я устроилась на работу кассиром в супермаркет проработала 40 дней и тут была прозведена ревизия за проработанный год, как оказалось у нас выявилась недостача (н-ная сумма) теперь на равне со всеми с меня тоже высчитывают недостачу.

Хотелось бы узнать должны ли с меня брать деньги за недостачу, т.к. я же год не работала с ними. Спасибо заранее. 27.1. Только в том случае, если вы подписали договор о полной материальной ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет 27.2.

Без вашего согласия незаконно.

. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения Распечатать Поделиться До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Вам помог ответ? Да Нет 28. Я устроилась в супермаркет продавцом-кассиром с испытательном сроком 3 месяца.

Отработала месяц и хочу уволиться по собственному желанию, хотят сделать ревизию и при недостаче имеют ли они право отминусовать мою зп.

При поступлении на работу я подписала договор о мат. ответственности, вместе с другими продавцами.

28.1. Нет, не имеют права, если вы успеете уволиться.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Я работаю зав. отделом в супермаркете. По результатам ревизии имеется недостача. У нас коллективная материальная ответственность полная.

Как по закону расчитать кто сколько должен выплачивать?

По должностям? Кто сколько работал часов или по ровну? 29.1. Равномерно между всеми. Доли могут быть определены только в рамках судебного разбирательства или уголовного дела, где будут определены роли каждого Вам помог ответ?

Да Нет 30. Дочь на каникулах устроилась работать кассиром в супермаркет.

В один из дней выявили недостачу.

При просмотре видео записи обнаружили, что два парня в промежутке 4 часов сначало дали 5000 руб и заморочив голову разменом на мелкие купюры забрали, а она еще им сдачу отдала.

Написала заявление в полицию (брать не хотели), а в магазине заставляют оплатить недостачу.

Имеют ли право требовать погашение недостачи, если видно, что ее вина частична? 30.1. Если есть договор ог мат. ответственности — имеют прово требовать.

УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ? Да Нет

2.

Если сделали недостачу в магазине что делать так не было.

2.1.

Если сделали недостачу в магазине что делать так не было. у вас договор о полной материальной ответственности имеется?-теперь возмещайте.

Вам помог ответ? Да Нет 2.2. уважаемый гость. Вам необходимо возместить ущерб если Вы его причинили.

Проводите всегда инвентаризациюУдачи вам и вашим близким! . Вам помог ответ? Да Нет

Причина 5 — ошибки прошлых инвентаризаций

А вы уверены, что недостача образовалась именно в текущем отчетном периоде? Мы бы на вашем месте не особо на это надеялись.

Возможно ошибка закралась в учет несколько месяцев назад и кочевала из отчета в отчет, пока не была обнаружена при первой нормальной проверке. Как бороться:

  1. не привлекайте для проведения проверок материально заинтересованных лиц: продавцов, администраторов и кладовщиков. Так часто делается для экономии средств и это не правильно. Лучший выход — привлечение сторонней специализированной организации. Нет средств платить за их работу — пригласите продавцов из другого магазина или отдела, не связанного с проверяемым единой хозяйственной деятельностью;
  2. ведите товароучет в электронном виде с использованием специализированного ПО — складских программ. Они значительно облегчают проведение инвентаризаций и исключают ошибки. Для этих целей отлично подойдет программа товароучета ;
  3. используйте современные технические средства проведения инвентаризаций: сканеры штрих-кода, терминалы сбора данных и другое торговое оборудование. Вкупе с программой товароучета такие инструменты сводят ошибки при проведении инвентаризации к нулю.

Проведение инвентаризации в программе ЕКАМ

3. Могут ли посадить за крупную недостачу в магазине продавца?

3.1.

Посадить могут если докажут что данная крупная недостача не что иное как присвоение вверенного имущества именно данным лицом.

Всего доброго. Вам помог ответ?

Да Нет 3.2. — Здравствуйте, смотря что вы имеете в виду по словом крупная недостача.

Работодатель ещё должен доказать эту недостачу в суде, а это не просто. Удачи Вам и всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет 4. Я работала в продуктовом магазине продавцом.

После проведения ревизии образовалась недостача в крупную сумму. Работодатель под давлением заставила написать ей расписку о возврате денег.

Как мне эту расписку аннулировать?

4.1. Какие есть доказательства давления? Вам помог ответ? Да Нет 4.2. Важно понимать содержание этой расписки, какое давление оказывал работодатель и есть ли доказательства того самого «давления».

Вам помог ответ? Да Нет 5. Прошла инвентаризация в крупном розничном магазине. Бригада порядка 25 человек, договор о полной коллективной материальной ответственности есть. Бригада не согласна с суммой недостачи, которую пытаются полностью повесить на них, при чем в розничных ценах.

Законно ли это. 5.1. Можете обратиться в суд. Вам помог ответ? Да Нет 6. Такая проблема, работала неофициально в магазине разливного пива, крупная торговая сеть, уволилась, не хотят выплачивать расчёт и компенсацию за неотгуленный отпуск, аргументируя это тем что они провели ревизию, без меня и моей сменщицы (которую уволили и не выплатили ей ничего), ревизия показала недостачу в 63 т. р. вместо пива в кегах была вода (по их словам), плюс ко всему вешают на нас недостачу по деньгам, распускают плохие слухи среди персонала.

Есть способ получить свой расчёт? 6.1. Обратитесь в суд с иском об установлении акта трудовых отношений и взыскании расчета. Вам помог ответ? Да Нет 7. Я работаю в крупной сети супермаркетов в одном магазине около 5 лет и официально признан банкротом.

По итогам последней ревизии недостача составила около 800000 тыс. рублей. Сотрудники в воростве не обвенялись. На магазин вышестоящее начальство подало иск на эту сумму.

Могут ли с банкрота взыскивать? 7.1. Признание Арбитражным судом гражданина банкротом, не освобождает его от ответственности в будущем за ущерб причиненный по его вине. Вам помог ответ? Да Нет 8. Работали продавцы в магазине, при инвентаризации была выявлена недостача в сумме 240000-00. Работало 2 челлвека на доверии.
Работало 2 челлвека на доверии. Договора есть. Написали заявление а полицию о хищении имущества.

Какую статью, часть им могут предъявить и какое наказание им грозит?

Считается ли это хищение в особо крупном размере? Спасибо. 8.1. Выбор у правоохранителей богат как и их богатое воображение.

Максимум что может грозить ст 160 (присвоение растрата) часть 3 (с использованием служебного положения) — до 6 лет Общая сумма ущерба 240 тыс руб. Если удается доказать что факт не связан с осуществлением служебной деятельности, а лучше что его совершил кто то один из продавцов то можно добиться переквалификации до ч 1 (значительный ущерб 250 тыс руб) а это 2 года максимум. Но есть уверенность что суд обойдется назначением условного срока или назначением штрафа по ч 1 до 120 тыс руб.

по ч 3 — до 500 тыс. руб. С чем связано доведение дела до суда. Сумма ущерба незначительная и вполне можно было решить вопрос с удержанием из заработной платы. В случае привлечения факт погашения ущерба влияет на наказание но это понятие абстрактно (по усмотрению суда) и как смягчающее обстоятельство (но чего смягчает и сколько тоже решает суд по своему усмотрению) В случае осуждения и увольнения есть вероятность что сумма ущерба может быть не погашена или гаситься неожиданно очень долго.

Сохраняйте присутствие духа и надейтесь на лучшее.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Меня зовут Мария. Работала в обувном магазине, приболела, неделю осутствовала.

В мое отсутствие была проведена ревизия.

В следствии чего узнала о недостаче на крупную сумму.

Обвиняют меня. Как быть? Посоветуйте пожалуйста. Заранее благодарю. 9.1. Оспаривайте результаты ревизии, так как без вас ее проводить не имели права, потому что вы материально ответственное лицо и имели право присутствовать при ревизии. Вам помог ответ? Да Нет 10. Меня продолжают шантажировать и вымогают деньги мой бывший работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет 10. Меня продолжают шантажировать и вымогают деньги мой бывший работодатель. Я работала в магазине год и потом уволилась и спустя два месяца работодатель угрожает, говорит что есть недостача крупной для меня суммы.

Я там офециально не была устроена, договор об ответственности тоже не составляли. Ревизию тоже работодатель сам делал меня не подпускал к этому. Что мне делать. Эти угрозы продолжаются уже два месяца.

Помогите, как поступить. 10.1. Консультацией данный вопрос не решить.

Нужно вырабатывать правовую позицию, составлять необходимые документы.

Это не бесплатно. Вам помог ответ? Да Нет 11. У ИП занимается розничной торговлей, продавец написала заявление об увольнении 18 декабря. Магазин небольшой, но закрывать его за две недели до НГ — означает полный провал новогодней торговли.

Так же есть подозрение, что уволиться таким образом продавец решила что бы скрыть крупную недостачу. Подскажите, есть ли способ провести ревизию комиссионно после НГ или сдвинуть дату увольнения этого продавца? Спасибо. 11.1. Сдвинуть дату увольнения не получится.

Максимум — 14 дней отработки и должны уволить. . Ревизию Вам делать никто не мешает. Удачи Вам и всего хорошего и доброго!

Вам помог ответ? Да Нет 11.2.

Сдвинуть дату увольнения не имеете права нарушить ТК РФ.

Проводите ревизию сейчас. Удачи Вам в решении вопроса. Вам помог ответ? Да Нет 11.3. Ольга Александровна, скажите ей, что по она должна предупредить работодателя об увольнении за 14 дней и соответственно Вы ее уволите в первых числах Нового года.

А пока пусть работает. Если скажет, что не будет дорабатывать, скажите, что уволите за прогул с соответствующей записью в трудовой книжке. Вам помог ответ? Да Нет 12. Моя сестра работала в продуктовом магазине и после переучета выявили крупную недостачу. Прошло 7 месяцев, она выплатила половину всего, но ейчас ее пугают передачей дакументов в суд и обп, и требуют вернуть всю сумму в кротчайшее время.

У нее 2-е несовершеннолетних детей. Что ей грозит и что ей в данной ситуации делать?

Спасибо заранее за ответ. 12.1.

Татьяна, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. В этой связи, если в суд наниматель предоставит доказательства, позволяющие определить размер недостачи, причины ее образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшейся недостачей, вину работника (РБ), недостача будет взыскана в судебном порядке, если соблюдены сроки (РБ).

Вам помог ответ? Да Нет 13. Если докажут вину недостачи в магазине в крупном размере, что грозит, при наличии несовершеннолетних детей. 13.1. Наталья! Ничего не грозит, если возместите недостачу в полном объеме. Советую обсудить данный вопрос с работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет 13.2. Прежде чем, что-либо возмещать Вы должны для себя определиться — признаете вы свою вину в этой недостаче или нет.

С уважением. Вам помог ответ? Да Нет 13.3. Зависит от того подписывали ли вы договор полной материальной ответственности и наличие детей тут не причем. Спасибо до свидания. Вам помог ответ?

Да Нет 14. Как должна проводиться ревизия в магазине, а если недостача крупной суммы, может ли работодатель написать по этому поводу заявление в полицию, и что может грозить продавцу? 14.1. Работодатель может обратиться в суд для взыскания ущерба, причиненного в результате недостачи. По приказу может быть удержан оклад с материально-ответственных лиц.

Может и в полицию написать. Вам помог ответ? Да Нет 14.2. Работодатель вправе обратиться в полицию по факту хищения денежных средств, а квалификация зависит от суммы и способа хищения.

Возможно наказание в виде штраф, обязательных работ, лишения свободы, условного наказания.

Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 14.3. Ревизия может быть проведена в любой момент. Работодатель может обратиться в полицию.

Для Вас из-за этого могут наступить серьезные последствия. Все зависит от обстоятельств, от которых возникла недостача, их причин, наличия материально ответственных лиц и их числа, видеокамер в магазине и пр. Вам помог ответ? Да Нет 15. Как правильнее поступить?

При проведении инвентаризации в магазине индивидуального предпринимателя выявлена крупная недостача. Продавец часть объясняет, что раздала половину раздала в долг населению, половину составляет личный её долг и часть недостачи объяснить не может.

Могу я обратиться в суд или в полицейские органы.?

И как нам с ней расстаться? За недоверие я её уволить не могу? 15.1. уважаемая Галина Продавец несет полную материальную ответственность поэтому можете уволить по статье а деньги взыскать через суд Удачи Вам и вашим близким!

Вам помог ответ? Да Нет 16. У мужа недостача в магазине на крупную сумму, около 3 х млн рублей, он мат. отвественый, помимо него работает ещё кассир и продавец.

На него подали в суд, он написал объяснительную что присвоил себе, но не всю сумму!

Брала скорее всего кассирша. Муж отдал в руки часть суммы и взял расписку от директора, это правильные действия? Или нужно было строго по решению суда отдавать долг (недостачу)?

16.1. Или нужно было строго по решению суда отдавать долг (недостачу)? Именно так и надо было делать. Теперь ничего не платите без решения суда.

Вам помог ответ? Да Нет 16.2. Ваш вопрос непонятен если в суд подали о взыскании недостачи то суд принимает решение и до суда или после суда можно погасить часть долга взяв подтверждающий документ.

Если ни кассир и продавец не являются ответчиками по делу то при чем тут ссылка на них.

деньги правильно вносить в кассу предприятия и получить приходный кассовый ордер. Вам помог ответ? Да Нет 16.3.

Не совсем понятно, куда ваш муж написал объяснительную. Если иск в суд уже подан, следует явиться в судебное заседание, и все свои доводы озвучивать там. Копию расписки, полученной от директора предприятия, следует приобщить к материалам дела.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Вчем заключается уголовная ответственность за недостачу в магазине.

3.1.

Юля, это может быть например кража и ответственность будет как при краже. Но это должны доказать. Вам помог ответ? Да Нет 3.2. назначается срок наказания, взыскивается ущерб Вам помог ответ?

Да Нет 3.3. Если недостача возникла из-за Ваших корыстных действий (хищение, кража, присвоение и т.д.) и это смогут доказать, то и наступит уголовная ответственность. При этом надо знать, что уголовная ответственность в РБ возникает при хищении на сумму более 10-ти базовых величин (сейчас в РБ базовая величина равна 100 тыс.

руб.), но опять же, если в Ваших действиях усмотрят корысть. Если все вышеизложенное к Вам не подходит, то наступает материальная ответственность работника перед нанимателем.

Вам помог ответ? Да Нет 4. Работаем в продуктовом магазине продавцами втроём и один фасовщик. После очередного учёта вылазит огромная сумма недостачи, я не брала, в напарницах уверена. Работаю неофициально, договор о мат ответственности был подписан мной после прошлого учета.

Хочу сказать работодателю о том что не буду ничего выплачивать т.к ничего не брала. Хочу спросить на что я имею право в таком случае, на какой исход рассчитывать?

4.1. Анастасия, недостачу мог сделать сам хозяин.

Такое часто делают те, кто не оформляет работников официально.

Тем более доступ имел еще и фасовщик. Вы официально не были трудоустроены, если пойдет в суд с заявлением о взыскании, вы подавайте встречный иск о признанни факта нахождения в трудовых отношениях и взыскании недоплаченной зарплаты, отпускных и т.д. Если будет грозить полицией, вы ему скажите, что вы напишетье заявление в налоговую о том, что он не оформляет работников официально и не платит налоги, обманывает государство.

Ничего не бойтесь. Доказательств у него нет. Вам помог ответ? Да Нет 5. Я работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку.

На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня.

Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом?

Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями?

Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?

5.1. За недостачу могут уволить по п. 7 ч. 1 . Работодатель вправе удержать недостачу, если она не превышает одной среднемесячной зарплаты. Если более, то нужно Ваше письменное согласие.

Трудовую книжку обязаны отдать в последний день работы. Вам помог ответ? Да Нет 6. Прошла инвентаризация в крупном розничном магазине. Бригада порядка 25 человек, договор о полной коллективной материальной ответственности есть.

Бригада не согласна с суммой недостачи, которую пытаются полностью повесить на них, при чем в розничных ценах. Законно ли это. 6.1. Можете обратиться в суд.

Вам помог ответ? Да Нет 7. Мы написали заявление об увольнении 6 числа, в магазине хотели провести ревизию мы предлагали провести ее в этот же пень когда мы уходили, но они отказали, мы даже не отрабатывали 2 недели, затем прошло 4 дня там работали уже другие продавцы и они сейчас решили сделать ревизию и недостачу повесить на нас, трудовые Книги нам не отдают и не выплачивают зарплату по увольнению, материальную ответственность мы по магазину не несём, мы нечего не подписывали.

7.1. Напишите заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Будет проведена проверка. Контролирующие органы обяжут работодателя выдать вам трудовые книжки, произвести расчет. Одновременно вы можете обратиться и в прокуратуру и в трудовую инспекцию. В случае необходимости контролирующие органы помогут вам обратиться в суд для защиты нарушенных прав.

Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 8.

Трудовой договор не заключала, а договор о матер ответственности — да. В магазине часть ревизии была без моего ведома.

Вешают недостачу в 50000 ₽ что делать? 8.1. Александра, все это можно оспорить через суд.

Я могу Вам оказать помощь в подготовке документов. Но для этого необходимо Вам подготовить ряд документов. С этим вопросом не тяните, поскольку Ваши работодатели обратятся в суд и с Ваши взыщут сумму недостачи.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Я ип. В течении какого времени я могу подать на бывшего продавца за недостачу?

Работала она не трудоустроена, акта о материальной ответственности нет, передачи магазина тоже не было. Вещи она принимала и записывала на бумажки, вещей не хватает, на камерах видно что молодые люди выходят с вещами. Если собрать свидетелей и видео с камер.

Могу ли я взыскать и привлечь к ответственности через суд, продавца? 9.1. Как всегда, в течение года со дня увольнения ().

Но, по тексту — в суд подать сможете, выиграть его — нет, недостачу такими видео нельзя доказать, а вот надлежащих документов — Вами не составлялось. Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Согласно ст. 61. Трудового кодекса РФ, трудовой договор вступает в силу с момента подписания, либо со дня фактического допущения работника к работе.

Так же ТК РФ указывает, что договор должен быть письменным. По большому счету, проведя ревизию и отразив это в акте (при наличии акта о первоначальной передачи товара), факт недостачи будет подтвержден, но без договора о полной материальной ответственности, взыскать убытки в полном объеме, крайне затруднительно. Кроме того, напоминаю Вам, что за «неофициальное» трудоустройство, предусмотрен административный штраф до 300 000 руб, либо арест до двух лет.

Если сумма недостачи подтверждена надлежащим образом, то как вариант обратится в правоохранительные органы, о привлечении за совершение кражи, по . Вам помог ответ? Да Нет 10. Работаю в магазине, была ревизия.

До этого она не считалась от 9 месяцев до 1,5 года. Вышла недостача, я никаких документов не подписывала о материальной ответственности, на меня повесили недостачу.

Теперь меня не увольняют и заставляют выплачивать. При этом мне угрожали, что можешь обращаться куда хочешь, все равно не поможет. Что делать? 10.1. Если вы не подписывали договор о материальной ответственности то с вас не имеют права ничего удерживать принудительно.

Отказывать в увольнении тоже не могут. Вам помог ответ? Да Нет 11. После увольнения по собственному желанию, была проведена инвентаризация, недостачи не было, я передала магазин по акту передачи новому продавцу, который является теперь материально ответственным лицом, в день увольниня я прошла обходной лист и получила трудовую книжку, спустя 2 недели после моего увольнения организация провела ещё одну инвентаризацию где была выявлена недостача, несу ли я за неё какую нибудь ответственность и должна ли я её выплачивать?

11.1. Если ущерб причинён по Вашей вине, то Вы обязаны его возместить. Но работодатель должен доказать, что он возник по Вашей вине.

В случае, если Вы не согласны с суммой причинённого ущерба и вообще с тем, что он причинён Вами, рекомендуйте работодателю обратиться в суд за разрешением спора.

Подписанные акты инвентаризации и приёма-передачи Вам в помощь.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Я работала в магазине товароведом, не оформлена никак, договор о материальной ответственности не подписывала.

При последей ревизии была недостача, но я на ревизии не присутствовала, т. к. была уволена в начале ревизии, результатов не видела, ничего не подписывала. В недостаче обвинили меня, причем размер недостачи каждый раз называют разный, цифры растут.

Могут ли меня заставить оплачивать недостачу, при том, что случилось это 7 месяцев назад? 12.1. Так как вы не работали в данном магазине официально и не подписывали договор о материальной ответственности, то с вас не могут требовать погашения недостачи.

Вас просто пугают и морально воздействуют.

Не в коем случае не подписывайте документы или соглашения. С Уважением Арзуманян Алик. Вам помог ответ? Да Нет 13. В посылке недостача товара нет сертифиатов и описи вложения интернет магазин евростиль отправитель ооо бета про заказ оплачен и получен через почту составлен акт недостачи.

13.1. пишите претензию в магазин где вы покупали товар о возврате, ссылаясь на закон о защите прав потребителей, спасибо за обращение на сайт. Вам помог ответ? Да Нет 14. Какой порядок взыскания недостачи?

Суть дела в том что; В магазине, работали (официально устроенные, оба продавца подписались под материальной ответственностью) два продавца. При увольнении (по собственному желанию, уволились оба продавца), была проведена ревизия, выявлена недостача. Но суд обязал выплачивать, только одного продавца.

Какой порядок? 14.1. Если суд рассмотрев дело принял решение о взыскании долга только с одного продавца. то либо вина второго продавца была не доказана, либо был применен принцип солидарной ответственности.

Взыскивают с того, которого деньги на погашение есть.

Обжаловать решение суда в апелляции. Вам помог ответ? Да Нет 15. Работаю старшим продавцом в магазине самообслуживания.

Договор о материальной ответственности есть. Антикражки не на всем товаре по причине того, что их нет. Антикражные ворота не работали три месяца.

Есть недостача-кто должен платить?

15.1. Работник освобождается от материальной ответственности при неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Ст 239, 240 ТК РФ. Вам помог ответ? Да Нет 16. Попалась на воровстве в магазине.

На детском питании. сожалею не то слово. Написали заявление. Товар на 4000 т.

Уголовная ответственность. Знаю. Не хотелось бы судимости. Ни разу не было такого.

Скажите, а следователь, по каким то причинам может прекратить дело и не довести до суда. Как мне быть? Магазин не идет на примирение. Враг номер 1. Я понимаю их. Вешают всё недостачи на меня.

16.1. В таком случае нужно будет запросить закупочную стоимость товара. Возможно, что стоимость не превышает 2500 рублей. Вам помог ответ? Да Нет 17. С двумя продавцами, работающих в одном магазине по сменно был заключен договор о полной материальной ответственности с каждой лично.

И так же между ними подписано соглашение о совместной работе, вместо коллективного договора о материальной ответственности.

Имеют ли силу два первых перечисленных документа, при подачи в суд на продавцов, при работе которых возникла недостачи. 17.1. Для того чтобы сделать юридическое заключение по поводу двух документов, необходимо их прочитать. Процедура взыскания недостачи довольно щепитильная, должна проходить с четким соблюдением норм Трудового кодекса РФ и др.

нормативных актов. Обратитесь к трудовому юристу. Вам помог ответ? Да Нет 18. Вопрос такой-работала администратором в магазине одежды, написала заявление на увольнение. Есть договор бригадной материальной ответственности.

Инвентаризация будет завтра, есть предположение о большой недостаче. Возможно ли ее не оплачивать и как это грамотно сделать. 18.1. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Как это грамотно сделать зависит от фактических обстоятельств дела.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Устроился на работу в магазин, подписал договор о материальной ответственности, но ревизию не проводили, просто на словах сказали что она была и все нормально, отработав месяц, провели ревизию в месте со мною и насчитали 5 тысяч недостачи, теперь требуют мне ее погасить, в свою очередь я настаиваю на том, чтобы мне показали данные прошлой ревизии, которая была проведена до того как я устроился. Что мне делать? 19.1. Согласно размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии со до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ. Для начала затребуйте у работодателя материалы ревизии, на основании которых Вас привлекают к материальной ответственности.

Кроме того, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Вам помог ответ? Да Нет 20. У моей жены такая ситуация: Она работает в магазине «ООО» «Русь» После того как прошла ревизия, жену и второго продавца вызвали в офис и начальник сказал, что у них недостача на сумму 450 т.рублей.

Они сказали, что этого не может быть, максимум 50 т.рублей.

Начальник сказал, что он уверен, что они не найдут, хоть сколько пусть ищут, эту недостачу. Как быть в этой ситуации. Я не знаю куда обратиться.

20.1. Уважаемый Сергей, в данном случае очень часто свои убытки работодатели (в розничных сетях), пытаются повесить на работников. Советую вам прийти в следующий раз с юристом, т.к.

имеется много нюансов, а в присутствии юриста многие недостачи рассасываются. Вам помог ответ? Да Нет 20.2. Сергей, здравствуйте. Вашей жене следует обратиться за помощью к юристу, представить ему для изучения акты ревизии — предыдущий и последний, копии приходных и расходных документов.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Ситуация следующая: сотрудник устроился на работу в магазин продавцом менее месяца назад.

Вчера в магазине была совершена кража со склада неизвестным лицом, когда все сотрудники были заняты покупателями.

Сегодня руководитель решил сумму недостачи разделить на всех сотрудников. Должны ли взыскивать сумму с сотрудника, находящегося на испытательном сроке (напоминаю, что работает всего две-три недели)?

Договора о полной или коллективной материальной ответственности нет.

21.1. Алиса! Если была совершена кража, то работодатель должен заявить в полицию. Правоохранительные органы проведут проверку и выявят виновника.

Вот с него работодатель и имеет право взыскать причиненный ущерб. Относительно распределения на всех сотрудников, это незаконно.

Даже при наличии договора о полной материальной ответственности. Работодатель должен доказать, что ущерб причинен по вине работника. Если вы ни в чем не виноваты с вас не имеют права ничего удерживать.

Основанием для взыскания в данном случае будет приговор о привлечении по , либо постановление о привлечении к административной ответственности за мелкое хищение. Вам помог ответ? Да Нет 22. скажите пожалуйста что делать. При переучете в магазине выявили недостачу в 30 т рублей.

Начальство угрожает подать в суд. офицально не трудоустроена и документы об материальной ответственности не подписывала.

22.1. Это все тупой развод, ничего Вам не сделают.

Отправляйте их в Суд и пусть попробуют доказать! С уважением, Сергей Фесенко. Вам помог ответ? Да Нет 22.2. Пусть подают. Отсутствие подписанных Вами трудового договора, договора о полной материальной ответственности, должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка лишает работодателя возможности доказать Вашу вину в недостаче, а отсутствие вины работника лишает работодателя возложить на него какую-либо ответственность (включая материальную).

Главное — ничего не подписывать из того, что Вам, вероятно, будут предлагать от работодателя (договоры, соглашения, локальные нормативные акты, расписки и т.д.). Иначе потом ничего не докажете.

Вам помог ответ? Да Нет 22.3. Простите меня но пошлите из всех куда подальше вы для магазина никто налоги за вас не официальную зарплату не платят они вас разводят скажите что у вас есть адвокат и вы на них напишите жалобу за угрозу в прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 23. Меня продолжают шантажировать и вымогают деньги мой бывший работодатель.

Я работала в магазине год и потом уволилась и спустя два месяца работодатель угрожает, говорит что есть недостача крупной для меня суммы.

Я там офециально не была устроена, договор об ответственности тоже не составляли. Ревизию тоже работодатель сам делал меня не подпускал к этому. Что мне делать. Эти угрозы продолжаются уже два месяца.

Помогите, как поступить. 23.1. Консультацией данный вопрос не решить. Нужно вырабатывать правовую позицию, составлять необходимые документы.

Это не бесплатно. Вам помог ответ? Да Нет 24. Проработала 1 месяц в магазине продавцом.

Прошла ревизия. Которая проводится один раз в 6 месяцев. Недостача составила 18200. Администратор и супервайзер разделили на всех работников поровну.

Я не согласна с этим решением.

Т.к. я проработала 1 месяц. Какие законодательные акты регламентируют ответственность по ревизии работников. Я оплачивать чужие недостачи не хочу.

24.1. Дело в том, что по закону на вас вообще никто никакую недостачу возложить не может. Если руководство магазина подозревает сотрудника в хищении денежных средств, оно должно обратиться с заявлением в полицию. Вот эти вот распределения недостач среди сотрудников — исключительно самодеятельность магазинов.

На белую зарплату недостачу повесить не могут.

Только оформить лишением премии, или в счет серой зарплаты. В таком случае бороться сложновато с этим. Вам помог ответ? Да Нет 25. Проработала 1 месяц в магазине продавцом.

Прошла ревизия. Которая проводится один раз в 6 месяцев. Недостача составила 18200. Администратор и супервайзер разделили на всех работников поровну. Я не согласна с этим решением.

Т.к. я проработала 1 месяц. Какие законодательные акты регламентируют ответственность по ревизии работников. Я оплачивать чужие недостачи не хочу.

25.1. Самое главное пии приеме на работы с вами заключался договор о материальной ответственности или о полной материальной ответственности или ответственность всем коллективом Вам помог ответ? Да Нет 26. Могут ли посадить за недостачу в магазине в сумме 16000, работа не официальная и никаких договоров о материальной ответственности не подписывалось.

26.1. вам не стоит беспокоиться и никто вас не посадит, а тем более если вы работали не официально и никаких договоров о полной материальной ответственности не заключали.

Вам помог ответ? Да Нет 26.2. Вопрос о наличии признаков уголовно — наказуемого деяния зависит от обстоятельств, действий и т.д, а вопрос о виде наказания, помимо обстоятельств указанных в первой части ответа, от ряда других обстоятельств. Обратитесь к юристу индивидуально.

Вам помог ответ? Да Нет 26.3. Если у вас формально нет трудовых отношений с работодателем, то возможно привлечение к ответственности за кражу. Так что в ваших интересах доказывать, что были именно трудовые отношения, а так как нет договора о полной мат.

ответственности, то вы можете нести ответственность только в размере среднемесячного заработка. На практике такие дела заканчиваются удержанием «черной заработной платы», да и все.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Обязан ли администратор магазина платить недостачу? Официально не оформлена, договор о материальной ответственности не подписывала.

27.1. Нет. Вы не подписывали договор о материальной ответственности. Согласно ст. 5,27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо «заключение» гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

С жалобой можете обратиться в трудовую инспекцию. Вам помог ответ? Да Нет 28. Выявлена недостача в магазине. Официально в этом магазине не состояла, договора об ответственности тоже не подписывала.

Сможет ли работодатель забрать у меня эту недостача? 28.1. Нет конечно, для этого нет никаких оснований.

Нет договора — нет и обязательств Всего доброго, желаю удачи!

Вам помог ответ? Да Нет 28.2. Вы вправе ничего не платить вашему работодателю, если не согласны с его требованиями. К тому же официально вы не трудоустроено, и договор о материальной ответственности не заключали.

Вам помог ответ? Да Нет 28.3.

Вы должны быть официально трудоустроен Это во-первых во-вторых должен быть договор материальной ответственности и еще куча всяких нюансов. У вас нет ничего поэтому вы не обязаны платить недостачу и пригрозить и ему прокуратура района а также инспекция по труду и судом что вы Обратитесь с исковым заявлением в суд об установлении факта трудоустройства и включении этого периода времени в ваш трудовой стаж и при этом ваш работодатель принесет такие штрафы что он о недостаче забудет.

Вам помог ответ? Да Нет 28.4. Если трудовой договор не заключен, договор о полной материальной ответственности не заключен, то не смогут взыскать материальный ущерб. Вам помог ответ? Да Нет 28.5.

В данном случае для этого нет абсолютно никаких оснований.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Вам помог ответ? Да Нет 29. В ноябре 2016 в магазине проведена ревизия, в устной форме сообщено что есть недостача. С документами не ознакомили, подписи мы нигде не ставили, а деньги стали удерживать с мая месяца.

Договор подписан о полной индивидуальной материальной ответственности. 29.1. В соответствии с требованиями ч.

2 у материально ответственного работника, у которого обнаружена недостача, должно быть затребовано письменное объяснение. Перед принятием решения о взыскании у работодателя должны быть — документы, подтверждающие результаты проведенной инвентаризации (инвентаризационные описи, сличительные ведомости, акт о выявленных расхождениях); — письменное объяснение работника о причинах недостач (либо акт об отказе от дачи объяснений); — Акт (заключение) комиссии по результатам служебного расследования, в котором фиксируются вина работника, противоправность совершенных им действий, а также причинно-следственная связь между его действиями и возникшим у работодателя ущербом.

При нарушении ТК РФ пишите жалобу в ГИТ. Вам помог ответ? Да Нет 29.2. Ирина! А почему вы не обжаловали приказ об удержании с вас заработной платы в суде, почему не написали жалобу на действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду?

Почему вы молчали с первого удержания? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вам помог ответ? Да Нет 30. Работала в мебельном магазине, ушла 15 ноября 2016 года, работала по трудовому договору и подписывала о материальной ответственности, сейчас они на меня подают в суд за недостачу, но мебель которую они ставят в недостачу стояла на выставке.

Магазин я по ревизии не принимала.

Магазин этот закрылся в апреле месяце этого года. Что делать? 30.1. уважаемый посетитель!

Вам нужно составить возражения на исковое заявление и направить в суд Всего доброго, желаю удачи. Вам помог ответ? Да Нет 30.2. Сроки обращения в суд и проведения ревизими уже давно прошли.

ЭТО ДЕЛО — ОДНОЗНАЧНО ИМИ ПРОИГРАНО Удачи ВАМ!

Всегда рады помочь Вам помог ответ?

Да Нет 30.3. Добрый вам день Уважаемая Екатерина, в данном случае вы являетесь материально-ответственным лицом, однако при вашем приеме и увольнении обязаны были провести ревизию. Если её не было, то и говорите не о чем.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+