Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Инструктаж и обучение по охране труда

Инструктаж и обучение по охране труда

Инструктаж и обучение по охране труда

Обучение в центре «Юнитал-М»


Наш учебно-методический центр предлагает несколько , включая курсы для руководителей организации и специалистов, отвечающих за ОТ, программы повышения квалификации и переподготовки и специализированные виды обучения для внедрения эффективных механизмов обеспечения безопасности труда. Все программы разработаны в соответствии с действующим законодательством в области охраны труда, а также на основе национальных и международных стандартов в этой сфере. По некоторым программам обучение проводится на английском языке. По итогам успешной аттестации слушателям выдается удостоверение установленного образца с указанием присвоенной квалификации или диплом о профессиональной переподготовке – в зависимости от пройденной программы.

Поделиться новостью: Запись опубликована автором в рубрике .

СВЕЖАК

  1. 09.03.2020

  2. 05.03.2020

  3. 12.03.2020

  4. 16.03.2020

  5. 26.02.2020

Copyright © 2011-2020 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений. Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.

3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

Заметок на сайте: 1,579 | Комментариев: 12,614 ⇧

Рабочие

Работодатель в течение месяца после принятия на работу или перевода обязан обеспечить сотрудникам рабочих профессий . Если работа связана с вредными или опасными факторами, то обучение дополняется стажировкой на рабочем месте и экзаменом, затем в течение всей трудовой деятельности обучение и проверка знаний проводятся регулярно.

Также в течение месяца должны быть обучены рабочие, вышедшие на работу после перерыва длительностью более 1 года. Раз в год, не реже, рабочие .

Охрана труда

Председатель управляющего совета Мишин Алексей Валентинович ФИО*: Эл. почта*: В связи с зафиксированными перебоями в работе почты формата gmail.com рекомендуем для работы с сервисом «Задать вопрос» использовать альтернативные адреса электронной почты на серверах: , , и других в доменной зоне .RU Контактный телефон*: Адрес*: Текст вопроса*: Введите текст с картинки: ЗакрытьОтправить ФИО*: Эл. почта*: В связи с зафиксированными перебоями в работе почты формата gmail.com рекомендуем для работы с сервисом «Задать вопрос» использовать альтернативные адреса электронной почты на серверах: , , и других в доменной зоне .RU Контактный телефон*: Адрес*: Текст вопроса*: Введите текст с картинки: ЗакрытьОтправить

Положения

  1. [309.45 Kb]
  2. [273.78 Kb]
  3. [291.05 Kb]
  4. [273.8 Kb]
  5. [291.48 Kb]
  6. [303.3 Kb]
  7. [284.34 Kb]
  8. [339.2 Kb]

Приказы

  1. [155.84 Kb]
  2. [584.56 Kb]
  3. [130.89 Kb]
  4. [421.75 Kb]
  5. [304.85 Kb]
  6. [1117.99 Kb]
  7. [14.99 Kb]
  8. [1052.18 Kb]
  9. [154.63 Kb]
  10. [117.53 Kb]
  11. [150.73 Kb]

Планы и графики

  1. [149.62 Kb]
  2. [281.72 Kb]
  3. [271.78 Kb]
  4. [225.9 Kb]
  5. [153.88 Kb]

Протоколы

  1. [86.12 Kb]

Должностные инструкции

  1. [159.88 Kb]
  2. [157.96 Kb]
  3. [176.94 Kb]
  4. [181.35 Kb]
  5. [198.26 Kb]
  6. [194.75 Kb]
  7. [173.71 Kb]
  8. [154.41 Kb]
  9. [156.54 Kb]
  10. [182.45 Kb]
  11. [167.59 Kb]
  12. [201.07 Kb]
  13. [153.71 Kb]
  14. [162.39 Kb]
  15. [164.78 Kb]
  16. [153.31 Kb]
  17. [165.47 Kb]
  18. [199 Kb]
  19. [152.63 Kb]
  20. [153.04 Kb]
  21. [168.84 Kb]
  22. [158.23 Kb]
  23. [173.17 Kb]
  24. [166.19 Kb]
  25. [173.78 Kb]
  26. [187.06 Kb]
  27. [169.25 Kb]
  28. [153.38 Kb]
  29. [212.21 Kb]
  30. [199.53 Kb]
  31. [195.83 Kb]
  32. [190.12 Kb]
  33. [152.38 Kb]
  34. [446.19 Kb]
  35. [170.11 Kb]
  36. [195.59 Kb]
  37. [155.26 Kb]
  38. [173.33 Kb]
  39. [153.51 Kb]
  40. [167.39 Kb]
  41. [195.43 Kb]
  42. [163.07 Kb]
  43. [189.84 Kb]
  44. [176.05 Kb]
  45. [164.21 Kb]
  46. [176.64 Kb]
  47. [178.51 Kb]
  48. [184.38 Kb]
  49. [199.17 Kb]
  50. [169.81 Kb]
  51. [224.69 Kb]
  52. [171.85 Kb]
  53. [161.87 Kb]
  54. [166.91 Kb]
  55. [159.86 Kb]
  56. [180.19 Kb]
  57. [171.57 Kb]

Инструкции по охране трудаПрограммы и методические рекомендации

  1. [135.16 Kb]
  2. [168.97 Kb]
  3. [108.83 Kb]
  4. [189.79 Kb]
  5. [132.45 Kb]
  6. [151.56 Kb]
  1. [164.61 Kb]
  2. [167.95 Kb]
  3. [158.15 Kb]
  4. [152.33 Kb]
  5. [181.63 Kb]
  6. [153.7 Kb]
  7. [230.59 Kb]
  8. [182.57 Kb]
  9. [154.2 Kb]
  10. [171.42 Kb]
  11. [151.63 Kb]
  12. [140.05 Kb]
  13. [155.7 Kb]
  14. [145.98 Kb]
  15. [167.62 Kb]
  16. [141.99 Kb]
  17. [144.15 Kb]
  18. [209.6 Kb]
  19. [147.76 Kb]
  20. [167.08 Kb]
  21. [161.91 Kb]
  22. [160.3 Kb]
  23. [143.66 Kb]
  24. [140.31 Kb]
  25. [145.12 Kb]
  26. [140.13 Kb]
  27. [145.39 Kb]
  28. [165.31 Kb]
  29. [144.14 Kb]
  30. [143.74 Kb]
  31. [163.13 Kb]
  32. [165.9 Kb]
  33. [140.57 Kb]
  34. [154.76 Kb]
  35. [145.38 Kb]
  36. [149.98 Kb]
  37. [165.98 Kb]
  38. [227.45 Kb]
  39. [142.74 Kb]
  40. [178.23 Kb]
  41. [163.17 Kb]
  42. [142.08 Kb]
  43. [176.05 Kb]
  44. [196.04 Kb]
  45. [167.37 Kb]
  46. [152.44 Kb]
  47. [143.68 Kb]
  48. [267.64 Kb]
  49. [154.91 Kb]
  50. [159.19 Kb]
  51. [144.37 Kb]
  52. [147.04 Kb]
  53. [139.02 Kb]
  54. [147.86 Kb]
  55. [159.29 Kb]
  56. [159.29 Kb]
  57. [143.97 Kb]
  58. [143.86 Kb]
  59. [445.79 Kb]
  60. [170.34 Kb]
  61. [155.17 Kb]
  62. [154.56 Kb]
  63. [157.53 Kb]
  64. [163.47 Kb]
  65. [138.43 Kb]
  66. [158.5 Kb]
  67. [149.38 Kb]
  68. [155.5 Kb]
  69. [154.14 Kb]
  70. [142.26 Kb]
  71. [190.92 Kb]
  72. [157.44 Kb]
  73. [185.44 Kb]
  74. [172.49 Kb]
  75. [153.39 Kb]
  76. [143.93 Kb]
  77. [138.27 Kb]
  78. [143.07 Kb]
  79. [200.28 Kb]
  80. [156.29 Kb]
  81. [183.44 Kb]
  82. [163.59 Kb]
  83. [143.88 Kb]
  84. [164.34 Kb]
  85. [141.53 Kb]
  86. [164.27 Kb]
  87. [166.39 Kb]
  88. [156.24 Kb]
  89. [146.38 Kb]
  90. [163.25 Kb]
  91. [144.93 Kb]
  92. [153.37 Kb]
  93. [184.16 Kb]
  94. [145.82 Kb]
  95. [163.58 Kb]
  96. [154.24 Kb]
  97. [150.87 Kb]
  98. [184.49 Kb]
  99. [139.59 Kb]
  100. [153.84 Kb]
  101. [148.14 Kb]
  102. [168.35 Kb]
  103. [161.88 Kb]
  104. [170.77 Kb]

Обучение и проверка знаний охраны труда

  1. [147.91 Kb]
  2. [73.17 Kb]
  3. [160.05 Kb]
  4. [142.71 Kb]
  5. [154.29 Kb]
  1. [1760.07 Kb]
  2. [139.45 Kb]
  3. [130.62 Kb]
  4. [194.64 Kb]

Порядок инструктажа сотрудников

При проведении обучения по охране труда выделяются следующие виды инструктажа:

  • Повторный.

    Один раз в полугодие сотрудники, прошедшие первичный инструктаж, проходят обучение по той же программе.

  • Вводный.

    Инструктируются все сотрудники, которых приняли на работу или перевели на новую должность. Инструктаж проходит до того, как работники приступили к выполнению обязанностей.

  • Целевой.

    Проводится перед проведением разовых работ не по специальности работника, при ликвидации последствий аварийных ситуаций, в случае экскурсий на предприятие и других массовых мероприятий на территории.

  • Первичный. Инструктируются работники, которые работают с оборудованием, занимаются его обслуживанием, испытаниями, наладкой и ремонтом.

    Инструктаж проводится для специалистов, использующих в работе электрифицированный или иной инструмент, отвечающих за хранение и применение сырья и материалов.

  • Внеплановый.

    Проводится в случае изменения вида работ, введения новых или переработки имеющихся стандартов, при зафиксированных нарушениях или несчастных случаях.

После проведения инструктажа работника сразу, без выделения времени на подготовку, опрашивают в устной форме на предмет полученных знаний и навыков.

Итоги проверки подписывает специалист, проводивший инструктаж, и обучавшийся работник.

Проверка знаний требований охраны труда

Результаты проведенного обучения по охране труда должны проверяться работодателем (разд.

3 Порядка). В отношении рабочих такую проверку проводят непосредственные руководители работ. Руководители и специалисты такую проверку проходят не реже, чем раз в три года, то есть с той же периодичностью, что и обучение. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций проводится в следующих случаях:

  1. по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
  2. после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
  3. при перерыве в работе в данной должности более одного года.
  4. при введении новых законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, или внесении изменений и дополнений в действующие. При этом проверяются знания только этих законодательных и нормативных правовых актов и только у работников, чья трудовая функция непосредственно связана с требованиями, указанными в соответствующих нормативных правовых актах (Письмо Минтруда России от 11.11.2016 № 15-2/ООГ-3990);
  5. при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
  6. при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае проверяются знания требований охраны труда,

Организация создает комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке в образовательной организации (см.

Письмо Минтруда России от 29.12.2015 № 15-2/В-5568). В ее состав включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.).

Комиссия выбирает председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.

Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом по форме согласно приложению 1 к Порядку. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению 2 к Порядку.

Если работник не прошел проверку, он должен пройти ее повторно в течение месяца.

Надо учитывать, что на основании ст.

76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо! Еще статьи: Понравилась статья? Поделись с друзьями! 4576

Инструктирование по электробезопасности (ЭБ)

По «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок», утв.

Приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н, для рабочих также необходимо провести инструктаж по ЭБ. Проведение мероприятия возлагается на специалиста, относящегося к электротехническому персоналу и имеющего как минимум III группу по ЭБ (до 1000 В).

Если такого рабочего на предприятии нет, провести занятие может руководитель, предварительно прошедший обучение и получивший III группу по ЭБ.

Инструктажи бывают следующих видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Известно, что персонал можно разделить на два типа:

  1. электротехнический.
  2. неэлектротехнический;

Чтобы понять, как осуществлять инструктаж по ЭБ, следует определить, к какому типу можно отнести тех или иных специалистов. Это определит, по какой программе должно состояться обучение и, как следствие, присваиваемую группу по ЭБ. Перечень групп и их описание содержится в Приложении № 1 к Правилам., утв.

Приказом Минтруда РФ от 24.07.2013 № 328н.

Также можно посмотреть Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6.

По завершении занятия заполняется журнал «Регистрации инструктажа по электробезопасности». Вести его можно по форме, приведенной в Приложении № 5 к Правилам.

Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда?

Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?

13.08.2018 4 032Темы: ,В соответствии с п. 2.1.1

«Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

(утв.

Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.Согласно п.

2.1.2 вышеуказанного Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

В соответствии с п. 2.1.3 вышеуказанного Порядка кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.Согласно п. 2.2.1 работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.В соответствии с п. 2.2.3 вышеуказанного Порядка порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.Согласно п.

2.3.1 вышеуказанного Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.В соответствии с п. 2.3.2 вышеуказанного Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.Обучение по охране труда проходят:

  1. — члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
  2. — специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
  3. — специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
  4. — специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации;
  5. — члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
  6. — специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;
  7. — руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда. Вам может быть интересно:

Порядок обучения по охране труда и проверки знания

Минтруд разрабатывает новый порядок обучения по ОТ и проверки знаний.

Документ пока проходит экспертизу и дорабатывается. ‎требований охраны труда работников организацийI.

Общие положения1. требований охраны труда работников организаций (далее — Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает обязательные требования к обучению по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

2. Обучение по охране труда – процесс получения работниками теоретических знаний и практических навыков в области охраны труда в объеме, необходимом и достаточном для формирования и поддержания компетенций по обеспечению безопасности и сохранению жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности. 3. Обучение по охране труда подразделяется на следующие виды:

  1. б) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
  2. д) обучение оказанию первой помощи пострадавшим.
  3. в) инструктажи по охране труда;
  4. а) обучение по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, аккредитованных в установленном порядке (далее — обучающие организации) и (или) у работодателя;
  5. г) стажировки на рабочем месте;

4. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, работодателями — физическими лицами (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

5. Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.

II. Обучение по охране труда в обучающих организациях6. Обучению по охране труда в обучающихорганизациях, подлежат следующие категории работников:

  1. в) руководитель и специалисты службы охраны труда, руководители и специалисты подразделений, на которых приказом работодателя возложены функции службы охраны труда, а также работники, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда, работники, на которых возложены обязанности по проведению инструктажей по охране труда;
  2. а) руководитель организации и его заместители, курирующие вопросы охраны труда, работодатель – индивидуальный предприниматель;
  3. б) руководители технического и производственного профиля (главный инженер, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие) и их заместители;
  4. д) председатели, заместители председателей и члены комиссий работодателя по проверке знания требований охраны труда и знания мероприятий по оказанию первой помощи пострадавшим;
  5. е) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
  6. г) руководители и специалисты организаций, аккредитованных на право оказания услуг по осуществлению функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, непосредственно участвующие в оказании услуг;

Работодатель вправе направить на обучение по охране труда в обучающую организацию иных работников.

7. Лица, указанные в пункте 6 проходят обучение по охране труда в течение месяца с даты приема на работу, возложения соответствующих обязанностей или назначения приказом работодателя в состав комиссии (комитета); далее – по мере необходимости, определяемой работодателем, но не реже одного раза в пять лет.

Работники, подтвердившие квалификацию в области охраны труда в порядке, установленном Федеральным законом от 3 июля 2016 г.

№238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда по мере необходимости в течение 5 лет с наступления события, указанного в абзаце 1 п.7 Порядка.

8. Работодатель — индивидуальный предприниматель проходит обучение по охране труда до приема на работу первого работника, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. 9. Обучение по охране труда проводится на основе учебных программ, которые разрабатываются обучающей организацией и утверждаются её руководителем, при этом для категорий лиц, указанных в пункте 6 Порядка, продолжительность обучения по охране труда составляет не менее:

  1. 16 часов — «а», «б», «е».
  2. 72 часов — «в», «г»;
  3. 40 часов – «д»;

10.

Учебные программы по охране труда формируются на основе примерного перечня вопросов для включения в программу обучения по охране труда, содержащегося в Приложении № 3 к Порядку, и с учетом специфики функциональных и должностных обязанностей слушателей. 11. Обучение по охране труда лиц, указанных в пункте 6 Порядка, осуществляется с отрывом или с частичным отрывом от работы.

Допускается проведение обучения с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий, применение которых в обязательном порядке предусматривает обеспечение обучающихся нормативными документами, учебно-методическими материалами и электронными учебными курсами обмен информацией между обучающимися и преподавателем посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях и вебинарах, а также администрирование учебного процесса на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

12. Проверка знания требований охраны труда категорий работников, указанных в подпунктах «а» — «д» пункта 6, а также председателей, заместителей председателей и членов комиссий обучающих организаций по проверке знания требований охраны труда и оказания первой помощи пострадавшим осуществляется посредством централизованного компьютерного тестирования в порядке, устанавливаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и регулирование в сфере охраны труда.

13. Проверка знания требований охраны труда работников, указанных в подпункте «е» пункта 6 осуществляется комиссией обучающей организации.

Комиссия обучающей организации создается руководителем обучающей организации в составе не менее трех человек.

Комиссия обучающей организации состоит из председателя, заместителя председателя (в случае необходимости) и членов комиссии. Состав комиссии утверждается приказом руководителя обучающей организации.

14. Проверка знания требований охраны труда проводится при непосредственном присутствии работника. 15. Результаты проверки знания требований охраны труда работников, указанных в пункте 12 Порядка, оформляются в порядке, устанавливаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и регулирование в сфере охраны труда. Результаты проверки знания требований охраны труда в комиссии обучающей организации оформляются протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя (при наличии) и членами комиссии организации, осуществляющей образовательную деятельность.

В протоколе указываются:

  1. продолжительность программы обучения по охране труда;
  2. дата и номер приказа руководителя обучающей организации о создании комиссии обучающей организации;
  3. фамилия, имя, отчество председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии обучающей организации, осуществляющей образовательную деятельность;
  4. полное наименование обучающей организации, проводившей обучение по охране труда;
  5. фамилия, имя, отчество, должность, место работы лица, прошедшего обучение по охране труда;
  6. подпись лица, прошедшего обучение по охране труда.
  7. категория лиц, прошедших обучение по охране труда;
  8. номер выданного удостоверения;
  9. результат проверки знания требований (удовлетворительно/ неудовлетворительно);

16. Лицам, успешно прошедшим проверку знания требований охраны труда в обучающей организации, выдается удостоверение за подписью руководителя обучающей организации (уполномоченного им лица), заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. В удостоверении указываются:

  1. дата выдачи удостоверения.
  2. фамилия, имя, отчество, прошедшего обучение по охране труда;
  3. номер и дата протокола заседания комиссии обучающей организации, по проверке знаний требований охраны труда;
  4. наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;
  5. полное наименование обучающей организации, проводившей обучение по охране труда;

III.

Обучение по охране труда у работодателя17.

Обучению по охране труда у работодателя подлежат следующие категории работников:

  1. а) руководители производственных структурных подразделений организации (начальники, мастера цеха, производственного участка);
  2. б) работники рабочих профессий

18.

Работники, указанные в подпункте «а» пункта 17, проходят обучение по мере необходимости, определяемой работодателем, но не реже одного раза в три года.

Обучение проводится сучетом отраслевой специфики. Формы организации обучения (самоподготовка, тренинги, лекции, семинары) и продолжительность обучения определяются работодателем. Самоподготовка работника осуществляется по разработанной и утвержденной работодателем программе. 19. Обучение завершается проверкой знания требований охраны труда в комиссии работодателя по проверке знания требований охраны труда.
19. Обучение завершается проверкой знания требований охраны труда в комиссии работодателя по проверке знания требований охраны труда.

20. Для проведения проверки знания требований охраны труда работодателем создается комиссия по проверке знания требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших в обучающей организации обучение по охране труда и обучение оказанию первой помощи пострадавшим. 21. В состав комиссии работодателя могут быть включены руководители организаций (работодатели – индивидуальные предприниматели, их представители), руководители и специалисты служб охраны или работники, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда, главные специалисты, руководители структурных подразделений, представители выборного профсоюзного органа, иные избранные работниками представители, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов (при наличии), а также представители организации, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда, специалисты организаций, аккредитованных на право оказания услуг в области охраны труда. 22. Состав комиссии работодателя по проверке знания требований охраны труда и порядок ее работы определяются работодателем (уполномоченным им лицом) и утверждаются приказом работодателя.

23. Работники должны быть ознакомлены с графиком проведения проверки знания требований охраны труда не менее чем за 30 календарных дней до начала проверки.

24. Результаты проверки знания требований охраны труда в комиссии работодателя по проверке знания требований охраны труда оформляются протоколом заседания комиссии работодателя, который подписывается председателем, заместителем (заместителями) председателя (в случае наличия), членами комиссии работодателя по проверке знания требования охраны труда. В протоколе указываются:

  1. дата и номер приказа работодателя о создании комиссии работодателя;
  2. результат проверки знаний (удовлетворительно/неудовлетворительно);
  3. фамилия, имя, отчество председателя, заместителя (заместителей) председателя (в случае наличия) и членов комиссии работодателя;
  4. категория лиц, прошедших проверку знания требований охраны труда;
  5. фамилия, имя, отчество, должность, место работы лица, прошедшего проверку знаний;
  6. подпись лица, прошедшего проверку знаний.
  7. полное наименование работодателя;

25.

Работники рабочих профессий, поступающие на работу с установленными опасностями, вредными и (или) опасными условиями труда проходят обучение по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ для приобретения умений и практических навыков, необходимых для снижения профессионального риска, безопасного выполнения трудовых функций, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

26. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (уполномоченным им лицом) на основании локального нормативного акта, утвержденного приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, в том числе соответствующими Правилами по охране труда и с учетом специфики работы работника, вида конкретного оборудования и технологии, с учетом установленных опасностей, вредных и (или) опасных условий труда. 27. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ утверждается работодателем. Обновляются программы по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

28. Обязательному включению в программы (в объеме не менее 25 % от общего количества учебных часов) для всех категорий обучаемых подлежат следующие темы:

  1. анализ несчастных случаев, имевших место в организации или в аналогичных производствах;
  2. принципы предотвращения травматизма;
  3. умение предотвращать наиболее распространенные на предприятии риски;
  4. знание и умение использовать необходимые средства коллективной и индивидуальной защиты.
  5. оценка рисков, выявление опасностей на рабочем месте, в рабочих и других помещениях и на территории на предприятии;

Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ должны содержать (в объеме не менее 50 % от общего количества учебных часов) практические занятия на специально оборудованных учебно-тренировочных площадках, полигонах, натурных тренажерах. Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, а так же проведение практических занятий в режиме самоподготовки работником не допускается. Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ должны содержать теоретические и практические занятия по действию работника в случае возникновения аварийной ситуации или несчастного случая, а также по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ.

29. Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ заканчиваются стажировкой.

30.Стажировку проводит работник, прошедший обучение по охране труда у работодателя и имеющий практический опыт работы по данной профессии более одного года, и на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению стажировки (далее – руководитель стажировки). Продолжительность и место проведения стажировки устанавливается работодателем, исходя из характера выполняемых работ, но не менее двух смен.

К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено для прохождения стажировки более двух работников одновременно. 31. Периодичность обучения безопасным методам и приемам выполнения работ устанавливается требованиями правил по охране труда при соответствующих работах или в соответствующей сфере деятельности.

32. Периодичность проверки знаний требований охраны труда устанавливается работодателем (уполномоченным им лицом) по мере необходимости, но не реже одного раза в год. 33. Внеплановая проверка знаний требований охраны труда работника (независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний) проводится комиссией работодателя по требованию должностных лиц органов государственного контроля (надзора) при выявлении в установленном порядке нарушений данным работником государственных нормативных требований охраны труда, а также по решению работодателя (уполномоченного им лица).

34. Работник, показавший неудовлетворительные знания требований охраны труда, направляется работодателем в течение месяца с даты проведения проверки знания требований охраны труда на повторную проверку знаний требований охраны труда.IV. Проведение инструктажей по охране труда 35.

Работодатель обязан обеспечить проведение работникам инструктажа по охране труда.

36. Инструктажи по охране труда подразделяются на следующие типы:

  1. инструктаж по охране труда на рабочем месте;
  2. целевой инструктаж по охране труда.
  3. вводный инструктаж по охране труда;

Вводный инструктаж по охране труда37.

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала трудовой деятельности со всеми принятыми на работу лицами, а также лицами, командированными на работу в организацию, лицами, выполняющими подрядные (субподрядные) работы на подконтрольной работодателю территории, а также с обучающимися, проходящими в организации производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя и находящимися на подконтрольной ему территории.

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала трудовой деятельности со всеми принятыми на работу лицами, а также лицами, командированными на работу в организацию, лицами, выполняющими подрядные (субподрядные) работы на подконтрольной работодателю территории, а также с обучающимися, проходящими в организации производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя и находящимися на подконтрольной ему территории.

По решению работодателя вводный инструктаж по охране труда может проводиться и с лицами, посещающими организацию в иных целях. 38. Вводный инструктаж по охране труда проводит руководитель или специалист службы охраны труда, а при отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда – уполномоченный работодателем работник, на которого приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда, либо специалисты организации, аккредитованной в установленном порядке на осуществление функций службы охраны труда или специалиста, оказывающего услуги в области охраны труда, привлекаемого работодателем по гражданско-правовому договору.

39. Вводный инструктаж по охране труда проводится в соответствии с утвержденной работодателем программой с учетом специфики производственной деятельности работодателя. Программа вводного инструктажа по охране труда должна включать вопросы согласно приложению № 1 к Порядку.

40. Вводный инструктаж завершается устной проверкой знаний работника о его обязанностях в области охраны труда. 41. О проведении вводного инструктажа по охране труда делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда, в котором указывается:

  1. фамилия, имя, отчество, должность инструктирующего работника;
  2. фамилия, имя, отчество инструктируемого работника;
  3. дата проведения вводного инструктажа по охране труда;
  4. профессия, должность инструктируемого работника;
  5. подпись инструктирующего работника;
  6. подпись инструктируемого работника.
  7. наименование производственного подразделения (в случае его наличия), в которое направляется инструктируемый работник;
  8. год рождения инструктируемого работника;

На титульном листе журнала указывается:

  1. наименование организации;
  2. дата начала и окончания ведения журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда.

42. Страницы журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда должны быть пронумерованы, журнал прошнурован, подписан лицом, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда, и скреплен печатью организации.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда должен храниться в службе охраны труда, а в случае ее отсутствия — у работника, на которого приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда. Инструктаж по охране труда на рабочем месте43. Инструктаж по охране труда на рабочем месте подразделяется на следующие виды:

  1. повторный инструктаж по охране труда;
  2. внеплановый инструктаж по охране труда.
  3. первичный инструктаж по охране труда;

44.

Все виды инструктажа по охране труда на рабочем месте проводит руководитель структурного подразделения или непосредственный руководитель работ, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте.

45. Проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте, независимо от его вида, завершается устной проверкой приобретенных во время инструктажа работником знаний (в том числе требований инструкций по охране труда по его профессии и видам выполняемых им работ) лицом, проводившим инструктаж, и регистрируется в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте. В журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте указываются:

  1. профессия, должность инструктируемого работника;
  2. вид инструктажа по охране труда на рабочем месте;
  3. год рождения инструктируемого работника;
  4. подпись инструктируемого работника;
  5. подпись инструктирующего работника;
  6. фамилия, имя, отчество инструктируемого работника;
  7. причина проведения (для внепланового или целевого инструктажей по охране труда);
  8. фамилия, имя, отчество, должность инструктирующего работника;
  9. дата проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте;
  10. информация о стажировке на рабочем месте (с выделением отдельных граф «Количество смен (с… по…), «Стажировку прошел (подпись рабочего)», «Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись лица, проводившего стажировку, дата)»).

На титульном листе журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте указывается:

  1. дата начала и окончания ведения журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
  2. полное и сокращенное наименование организации;
  3. наименование структурного подразделения (в случае его наличия);

46. Страницы журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте должны быть пронумерованы, журнал прошнурован, подписан лицом, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте, и скреплен печатью организации.

Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте должен храниться у работника, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте. 47. Работодатель, отнесенный в соответствии с действующим законодательством к организациям микро- и малого бизнеса, вправе совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Указанные работодатели вправе также для всех видов инструктажей по охране труда вести единый журнал регистрации проведения инструктажа по охране труда с учетом требований, изложенных в пунктах 40 и 44 Правил. 48. Первичный инструктаж по охране труда проводится до начала самостоятельной работы с работниками, трудовая функция которых предусматривает работу с оборудованием (за исключением работников, которые исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства), связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом этого оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, подлежащих прохождению первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.

49. Содержание первичного инструктажа по охране труда определяется утвержденной работодателем программой с учетом характера производственной деятельности работодателя, условий труда на рабочем месте и трудовой функции инструктируемого работника. Программа первичного инструктажа по охране труда включает вопросы в соответствие с приложением № 2 к Порядку. 50. Работники принятые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, после прохождения первичного инструктажа по охране труда обязаны пройти стажировку на рабочем месте.

51. Стажировку проводит работник, прошедший обучение по охране труда у работодателя и имеющий практический опыт работы по данной профессии более одного года, и на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению стажировки (далее – руководитель стажировки). 52. Перечень профессий и должностей работников, подлежащих прохождению стажировки, утверждается работодателем.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, исходя из характера выполняемых работ, но не менее двух смен. К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено для прохождения стажировки более двух работников одновременно.

53. Прохождение стажировки оформляется записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте. 54. При положительном прохождении стажировки работодатель издает распоряжение о допуске работника к самостоятельной работе. При неудовлетворительных результатах работник должен повторно в сроки, установленные работодателем (уполномоченным им лицом), пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте со стажировкой.

55. Повторный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, подлежащими прохождению первичного инструктажа по охране труда, в целях закрепления полученных знаний не реже одного раза в шесть месяцев, если иное не установлено соответствующими нормативными правовыми актами или локальными актами работодателя. 56. Повторный инструктаж по охране труда проводится в соответствии с требованиями, установленными для проведения первичного инструктажа. 57. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится:

  1. по решению работодателя (или уполномоченного им лица) в иных случаях.
  2. при нарушении работником требований инструкций по охране труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву, отравлению;
  3. при введении в действие новых или внесении изменений в нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, связанные с исполнением должностных (функциональных) обязанностей работника, а также в соответствующие локальные нормативные акты работодателя;
  4. при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, сырья, материалов, возникновении других обстоятельств, оказывающих влияние на безопасность работников;
  5. по требованию должностных лиц органов государственного надзора (контроля);
  6. перед началом работы после перерыва в работе (для работ, связанных с источниками повышенной опасности, – после перерыва более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – более 60 календарных дней);

58.

Лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, после проведения внепланового инструктажа по охране труда обязаны пройти стажировку на рабочем месте в соответствии с требованиями, установленными пунктами 51-54 Правил.Целевой инструктаж по охране труда59.

Целевой инструктаж по охране труда проводится перед выполнением работ, на которые в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска, распоряжения, разрешения или других специальных документов, при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий. Целевой инструктаж проводят при проведении массовых мероприятий на подконтрольной работодателю территории или в иных случаях, определяемых руководителем организации. 60. Целевой инструктаж проводится руководителем (заместителем руководителя) организации или специалистом по охране труда либо непосредственным руководителем работ, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации ответственным за проведение целевого инструктажа.

Программа целевого инструктажа в соответствии с характером выполняемых работ или массовых мероприятий утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации. 61. О проведении целевого инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажей по охране труда.

62. Проверку знаний и умений по итогам проведения вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте осуществляет лицо, проводившее инструктаж. 63. Лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, после проведения целевого инструктажа по охране труда обязаны пройти стажировку на рабочем месте в соответствии с требованиями, установленными пунктами 51-54 Правил.V.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим64.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим для работников, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте, стажировки, а также руководителей и специалистов службы охраны труда, либо работников, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда, проводится в обучающей организации. 65. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется по специальному обучающему курсу с привлечением специалистов, имеющих медицинское образование и соответствующую подготовку, с применением технических средств обучения, наглядных пособий. 66. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим проводится обучающей организацией на основе утвержденной ею программы, с включением следующих вопросов согласно приложению № 4 к Порядку.

67. Результаты обучения оказанию первой помощи пострадавшим в обучающей организации оформляются протоколом, подписанным членами комиссии обучающей организации по проверке знания мероприятий по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

68. Периодичность прохождения обучения оказанию первой помощи пострадавшим определяется с учетом специфики трудовой деятельности работников, но не реже 1 раза в 5 лет. VI. Заключительные положения 69.

Удостоверения о проверке знания требований охраны труда, выданные до введения в действие Порядка, действительны до окончания срока их действия. 70. В случае реорганизации предприятия без изменения технологического процесса, наименования должностей, должностных обязанностей и условий труда работников, удостоверения о проверке знания требований охраны труда, ранее выданные этим работникам, действительны до окончания срока их действия 71. В случае перехода работника в другую организацию с сохранением должностных обязанностей и принадлежности к определенной категории обучаемых удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, а также удостоверение о проверке знаний мероприятий по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, ранее выданные этому работнику, действительны до окончания срока их действия.

72. Ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение требований Порядка несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 73. Государственный контроль (надзор) за соблюдением работодателем Порядка осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации). Приложение № 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты ‎Российской Федерации ‎Перечень вопросов программы вводного инструктажа по охране труда1) общие сведения об организации, характерные особенности производственной деятельности, расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений; 2) основные положения законодательства о труде и об охране труда, в том числе трудовой договор, рабочее время и время отдыха; гарантии и компенсации; регламентация труда женщин или лиц моложе 18 лет; правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовая дисциплина; организация работы по охране труда на предприятии; государственный надзор (контроль) и общественный контроль за состоянием охраны труда; 3) условия труда, основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства, методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний; 4) обязанности работника по охране труда, общие правила поведения работников в организации, в производственных и вспомогательных подразделениях; 5) основные требования производственной санитарии и личной гигиены; обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации и на других аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда; 6) порядок действий работника при несчастном случае, социальное обеспечение пострадавших на производстве; 7) основные понятия в области пожарной, промышленной и транспортной безопасности; 8) вопросы профилактики социально-значимых заболеваний, в том числе ВИЧ-инфекции и наркомании, недопустимости действий дискриминационного характера в отношении работников с положительным ВИЧ-статусом, об ответственности за нарушение их прав, с использованием обучающего модуля для работников и работодателей по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции на рабочих местах.

Приложение № 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты ‎Российской Федерации Перечень вопросов программы инструктажа по охране труда на рабочем месте1) общие сведения о технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника в структурном подразделении (цехе, участке), характере его трудового процесса, включая:

  1. общие ознакомительные сведения о технологическом процессе;
  2. сведения о вредных и (или) опасных производственных факторах, возникающих при технологическом процессе, их влиянии на организм человека, их уровень по результатам специальной оценки условий труда, расположение опасных зон машин, механизмов и другого оборудования в структурном подразделении и на рабочем месте работника, существующие профессиональные риски;
  3. общее знакомство с оборудованием, находящимся в структурном подразделении и на рабочем месте работника;

2) средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ), полагающиеся работнику, порядок и нормы выдачи СИЗ, правила их применения; 3) требования безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании (ремонте) оборудования, находящегося на рабочем месте; 4) средства коллективной защиты, установленные в производственном помещении и на оборудовании (ограждения, системы сигнализации и блокировки, предохранительные, тормозные устройства); 5) требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места; 6) профессиональные риски на рабочем месте; 7) порядок подготовки к работе, включая:

  1. порядок проверки исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента, приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты;
  2. требования к специальной одежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты;

8) схема безопасного передвижения работника в организации, в том числе:

  1. проходы, предусмотренные для передвижения;
  2. запасные выходы, запретные зоны;
  3. внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства, места нахождения и требования безопасности при проведении грузоподъемных работ;

9) аварийные ситуации, которые могут возникнуть в структурном подразделении или на рабочем месте, включая:

  1. номера и места нахождения телефонов для связи в случае аварийных ситуаций;
  2. места нахождения средств пожаротушения, правила пользования ими;
  3. характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений;
  4. порядок сообщения работником работодателю (его представителям) о произошедшем несчастном случае;
  5. места нахождения средств оказания первой помощи пострадавшему, аптечки, правила пользования ими;

10) ознакомление с инструкциями по охране труда для профессии работника и выполняемых им работ. Приложение № 3 к Порядку обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты ‎Российской Федерации ‎Примерный перечень вопросов для включения в программу обучения по охране труда I.

Основы охраны труда в Российской Федерации 1.1. Модуль 1. Основные положения трудового права Социальное партнерство в сфере охраны труда. 1.2. Трудовой договор. 1.3. Оплата труда.

Модуль 2. Правовое обеспечение охраны труда 2.1 Основные положения законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда. 2.2. Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда и ответственность за их несоблюдение. 2.3. Охрана труда женщин и работников до 18 лет.

2.4. Рабочее время и время отдыха. 2.5. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 2.6. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.7. Техническое регулирование и технические регламенты. 2.8. Государственная регистрация потенциально опасных химических и биологических веществ.

Паспорта безопасности. 2.9. Общественный контроль за охраной труда. II. Организация работ по охране труда, управление профессиональными рисками на уровне работодателя Модуль 3. Организация работы по охране труда 3.1.

Приемка в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного и социального назначения. 3.2. Организация работы по охране труда.

3.3. Специальная оценка условий труда.

3.4. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда. 3.5. Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе. 3.6. Устройство санитарно-бытовых помещений.

3.7. Планово-предупредительный ремонт зданий, сооружений и оборудования. 3.8. Организация работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда.

3.9. Организация предварительных и периодических медицинских осмотров.

3.10. Локальные нормативные акты по охране труда. Модуль 3.1. Оценка и управление профессиональными рисками 3.1.1.

Роль и место оценки профессиональных рисков в современных системах управления охраной труда.

3.1.2. Оценка профессиональных рисков.

Выявление опасностей и определение величины риска.

Значимость риска. 3.1.2. Управление профессиональными рисками на производстве.

Контроль над оценкой рисков. Модуль 4. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса 4.1. Вредные и (или) опасные производственные факторы.

4.2. Микроклимат в производственных помещениях и на рабочих местах. 4.3. Тяжесть и напряженность трудового процесса. 4.4. Шум. Вибрация. Ультразвук.

Инфразвук . 4.5. Световая среда. 4.6. Безопасные условия труда при работе на ПЭВМ.

Модуль 5. Средства индивидуальной защиты 5.1. Виды средств индивидуальной защиты работающих. 5.2. Порядок обеспечения работников предприятия средствами индивидуальной защиты.

III. Обеспечение требований отдельных работ Модуль 6. Безопасное производство отдельных работ. 6.1. Требования безопасности при проведении огневых работ.

6.2. Требования безопасности при проведении газоопасных работ. 6.3. Требования безопасности при проведении земляных работ. 6.4. Требования безопасности при работе на высоте.

6.5. Требования безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей. 6.6. Требования безопасности при эксплуатации транспортных средств. 6.7. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах.

Модуль 7. Организация безопасной эксплуатации подъемных сооружений и опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением. 7.1. Безопасная эксплуатация грузоподъемных машин и механизмов. 7.2. Безопасная эксплуатация лифтов.

7.3. Требования безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением. Модуль 8. Пожарная безопасность 8.1. Общие понятия о горении и пожаровзрывоопасных свойствах веществ и материалов, пожарной и взрывопожарной опасности зданий, сооружений и помещений.

8.2. Организационные основы обеспечения пожарной безопасности организаций. 8.3. Общие сведения о системах противопожарной защиты. IV. Социальная защита пострадавших на производстве Модуль 9.

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания 9.1. Расследование несчастных случаев на производстве. 9.2. Расследование случаев профессиональных заболеваний.

9.3. Порядок оформления и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9.4. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Приложение № 4 к Порядку обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты ‎Российской Федерации Перечень вопросов для включения в программу по обучению оказанию первой помощи пострадавшим

  • характеристика травмы конечностей, первая помощь при травмах конечностей, транспортная иммобилизация при травмах конечностей;
  • характеристика нарушения дыхания, первая помощь при нарушениях дыхания;
  • первая помощь при болях в сердце;
  • характеристика синдрома длительного сдавливания (СДС) конечности, первая помощь при СДС конечности;
  • характеристика острых заболеваний сердечно-сосудистой системы;
  • пищевые отравления (токсикоинфекции) и первая помощь при пищевых отравлениях;
  • характеристика острых заболеваний органов брюшной полости, первая помощь при болях в животе;
  • техника проведения базовых реанимационных мероприятий у взрослых;
  • отравления химическими веществами, первая помощь при отравлениях химическими веществами;
  • характеристика термических травм, первая помощь при термических травмах;
  • характеристика химических ожогов, первая помощь при химических ожогах;
  • характеристика травмы головы, первая помощь при травме головы, травме глаза, носа;
  • характеристика раневых поражений, первая помощь при ранениях;
  • характеристика воздействия электрического тока, первая помощь при воздействии электрического тока;
  • характеристика состояний, сопровождающихся потерей сознания, первая помощь при нарушениях сознания;
  • характеристика травмы таза, первая помощь при повреждении костей таза;
  • краткие сведения о строении организма человека;
  • организация, порядок действий при оказании первой помощи пострадавшему, объем первой помощи (само- и взаимопомощи) на месте происшествия (при оказании первой помощи к любому пострадавшему необходимо относится как к потенциально опасному в плане передачи гемоконтактных инфекций, этот подход является приоритетным в первую очередь, при оказании первой помощи людям с кровотечениями и открытыми травмами);
  • состояния, требующие проведения реанимационных мероприятий;
  • характеристика травмы груди, первая помощь при травме груди;
  • характеристика травмы позвоночника, первая помощь при травме позвоночника;
  • характеристика травмы живота, первая помощь при травме живота;
  • укусы животными, змеями, насекомыми (в том числе энцефалитными клещами), характеристика поражений, первая помощь при указанных поражениях.

Сотрудники автотранспортных организаций могут пройти дистанционное обучение на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки с получением необходимых документов об образовании по следующим специальностям:Читайте также: Поделиться: Популярные статьи в категории: 21.12.2018 80065 15.02.2019 44458 29.09.2018 40264 29.11.2017 34232 Не нашли нужную информацию?

Задайте вопрос менеджеру Я согласен на обработку Оставить заявку

Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране труда?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+